تفاصيل فرض مقابل مالي على العمالة المنزلية، تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بالعمل بشكل مستمر على تنظيم القوانين وتقوم أيضاً بمتابعة قرارات مجلس الوزراء والتي تتعلق بفرض مقابل مالي على كل فرد من أفراد العمالة المنزلية، وتأتي هذه وفق مجموعة من المحددات التي تم طرحها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتي سنوضحها في مقالنا هذا.

فرض مقابل مالي على العمالة المنزلية

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في الممكلة العربية السعودية قرار والذي صدر من مجلس الوزراء حيث ينص القرار على فرض مقابل مالي على جميع أفراد العمالة المنزلية الذين يزيدون عن أربع عاملين للمواطن السعودي، كما وأن يكون اثنين من العمالة المنزلية للمقيم بمبلغ تم تحديده بـ 9600 ريال سعودي لكل عامل جديد بشكل سنوي، حيث سيتم استثناء من  الحالات المرضية والإنسانية من هذا القرا، و التي تتطلب أكثر من العدد المسموح به، على سبيل المثال حالات الرعاية الصحية ورعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، والتي تأتي وفق مجموعة من الاشتراطات والضوابط التي تقوم باقرارها اللجنة التي تم تشكيلها من قبل وزراة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

تفاصيل فرض مقابل مالي على العمالة المنزلية

قامت الوزارة بتبيان محدودية الأفراد وشريحة المستهدفين من القرار الذي تم فرضه، كما ويعرف أن هذا الاجراء سيتم اجراءه على مرحلتين، وتبدأ المرحلة الأولى بدأ من تاريخ 21 من شهر 10 لعام 1443هـ، حيث سيكون على العمالة المنزلية الجديدة والذين تجاوز عددهم لحد 4 عمال للفرد السعودي، وعلى المقيم 2 فقط، كما وتبدأ المرحلة الثانية بالبدء من تاريخ 21 من شهر 10 لعام 1444هـ كما أنه على العمالة الجديدة والحالية والتي تزداد عن 4 بالنتسبة للمواطن السعودي و2 بالنسبة للمقيم، عملت منصة مساند التيى تختص في استقدام العمالة المنزلية داخل الممكلة العربية السعودية، كما وقد تبين ارتفاع في الربع الرابع من عام 2021 ميلادي من العقود الاجمالية للعمالة المنزلية.

شاهد أيضاً: خطوات نقل كفالة عامل منزلي الى مؤسسة 1443

استقدام العمالة المنزلية في السعودية

عملت منصة مساند التيى تختص في استقدام العمالة المنزلية داخل الممكلة العربية السعودية، كما وقد تبين ارتفاع في الربع الرابع من عام 2021 ميلادي من العقود الاجمالية للعمالة المنزلية، كما وقد وصلت النسبة في زيادة بين شهر أكتوبر وشهر ديسمبر لعام 2021ميلادي، الى 15 بالمئة كما وتم اتاحه العديد من الدول المتاحة للاستقدام عبر المنصة المخصصة الى قرابة 14 دولة، حيث تعمل منصة مساند بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على اضافة العديد من الدول الجديدة وذلك من أجل استقدام عمالة لعام 2022ميلادي، وتعمل المنصة على دراسة جودة العمالة التي تستقدمها من حيث الكثير من المعاير التي وضعتها والتي تتمثل فيما يلي:

  1. نسبة الجرائم.
  2. اللغه.
  3. المستوى الثقافي والعلمي.
  4. الأمراض.
  5. الرواتب.

نختم مقالنا وقد تعرفنا تفاصيل فرض مقابل مالي على العمالة المنزلية، كما وتعرفنا على العديد من المعايير التي قامت وزارة التنيمية البشرية والموارد الاجتماعية لاستقدام العمالة.