نظام لائحة الإجازات الخدمة المدنية 1443، يبحث العديد من الناس في العالم العربي عن نظام لائحة الإجازات في الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، وكانت قد حددت وزارة التمنية البشرية في السعودية جدول الإجازات التي تمت في الآونة الأخيرة، ومن خلال موقع فكرة سنتعرف سويا الآن على نظام لائحة الإجازات الخدمة المدنية 1443، فتابعو سطور المقالة للتعرف على التفاصيل، والتعرف على نظام لائحة الإجازات في الخدمة المدنية.
المحتويات
نظام لائحة الإجازات الخدمة المدنية 1443
حددت وزارة التمنية البشرية في المملكة العربية السعودية لائحة الإجازات التي تم تقديمها في الخدمة المدينة، وهي عبارة عن الأتي:
- الإجازات العادية ومددها.
- ضم الاجازات العادية.
- الإجازة العادية للمعلمين.
- إجازة اليوم الوطني للمملكة.
- التعويض عن الإجازات العاديّة عند انتهاء الخدمة.
- جواز احتساب مدة السحن التي لا تستوجب الفصل.
- إجازة عيدي الفطر والاضحى.
- المدد التي لا تحتسب كإجازة عادية.
- إجازة الامتحان الدراسي.
- الإجازة الاضطرارية.
- الإجازة المرضية.
- علاج الموظف في الداخل والخارج.
- إصدار لائحة تنظيم منح الإجازات المرضية.
- إجازة المرافقة للمريض.
- جواز التمتع بالإجازة العادية.
- الإجازة الدراسية وشروط الحصول عليها.
- الإجازة الاستثنائيّة.
- إجازة عدة الوفاة.
- إجازة الوضع والأمومة للموظفة.
- التغيب للمشاركة في أعمال الإغاثة.
- إجازات الرياضيين.
- إجازات الأدباء.
- الدوام في العطل الرسمية والاعياد.
- حسم أيام الغياب من رصيد الموظف من الإجازات.
- تنظيم رصيد الموظف من الإجازات عند لتنقله من نظام إلى آخر.
- جواز قطع إجازة الموظف العادية أو الاستثنائية..
شاهد أيضا: تردد قناة حكايات المفتوحة الجديد على النايل سات 2022
تصنيف الإجازات بلائحة الإجازات الخدمة المدنية 1443
وقد تم تصنيف الإجازات بناء على عدة ضوابط وأحكام، وسنقوم بسرد تصنيف الإجازات للخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، وذلك للعام 1443، على الشكل الأتي:
- الإجازة العادية.
- إجازة الامتحان الدراسي.
- الإجازة الدراسية.
- الإجازة الاضطرارية.
- الإجازة المرضية.
- إجازة مرافقة مريض.
- الإجازة الاستثنائية.
- إجازة الوفاة.
- إجازة الوضع.
- إجازة الأمومة.
- إجازة الأبوة.
- إجازة المشاركة الوطنية.
- إجازة تعويض.
الإجازات المرضية بلائحة الإجازات الخدمة المدنية 1443
سنعرض عليكم الان بعض من لوائح الإجازات في الحالات المرضية، وهي على الشكل الأتي:
- حيث أنه يستحق الموظف الذي يتعرض لإصابة، أو مرض يمنعه من أداء عمله بصفة مؤقتة بسبب ذلك، إجازة مرضية لا تتجاوز مدتها سنة ونصف براتب كامل، ويتم تحديد ذلك بموجب تقرير
طبي، فإذا لم يبرأ الموظف من إصابته أو لم يشف من مرضه بعد انتهاء المدة، يُعرض على الهيئة الطبية العامة لتقرر ما إذا كان عاجزًا أو تمديد إجازاته مدة لا تزيد عن عام ونصف بنصف الراتب. - يستحق الموظف المصاب بفشل كلوي أو بأحد الأمراض، التي تستلزم جلسات علاج دورية، إجازة براتب كامل عن الأيام التي يتم فيها إجراء الغسيل، أو حضور جلسات العالج الدورية بما لا يزيد عن ستين.
- يتم احتساب مدة التنويم أو الملاحظة الطبية داخل المستشفيات ضمن الإجازة المرضية.
ويمكنكم الاطلاع على كافة بنود الإجازات المرضية بلائحة الإجازات الخدمة المدنية 1443 عبر هذا الرابط مباشرة “من هنا“.
الإجازات الرسمية بلائحة الإجازات الخدمة المدنية 1443
أما عن الإجازات الرسمية فتكون على الشكل التالي:
- الإجازة والعطلة الأسبوعية: والتي توافق يومي الجمعة والسبت من كل أسبوع.
- اجازة وعطلة اليوم الوطني: والذي يوافق سنويًا ذكرى توحيد المملكة على يد الملك المؤسس، بتاريخ 23 سبتمبر من كل عام ميلادي، وإذا وافق اليوم الوطني يوم السبت يعوض عنه بيوم الأحد الذي يليه، وإذا وافق يوم الجمعة يعوض عنه بيوم الخميس الذي يسبق، ولا يعوض الموظف عنه إذا وافقت عطلة رسمية أخرى.
- إجازة عطلة الأعياد: وهي عطلة عيد الفطر التي تبدأ من اليوم (الخامس والعشرون) من شهر رمضان، وتنتهي بنهاية اليوم (الخامس) من شهر شوال، وعطلة عيد الأضحى وتبدأ من اليوم (الخامس) من شهر ذي الحجة وتنتهي بنهاية اليوم (الخامس عشر) من الشهر نفسه.
الإجازات الاستثنائية بلائحة الإجازات الخدمة المدنية
وهناك العديد من الإجازات الاستثنائية في المملكة العربية السعودية ضمن لائحة الإجازات، وهي عبارة عن الأتي:
- الإجازة الدراسية: والتي يحصل عليها الموظف بدون راتب إن كان يحمل مؤهلًا علميًا لا يقل عن الثانوية العامة، بالشروط الآتية:
- أن يكون الموظف قد أمضى ثلاث سنوات على الأقل في الخدمة.
- ألا يقل التقييم الوظيفي للموظف عن جيد.
- أن يكون مجال دراسته له علاقة بعمله.
- حيث أنه يُمنح الموظف إجازات استثنائية لمدة لا تزيد عن سنة، خلال كل خمس سنوات من العمل متصلة أو مفصلة، ويُمكن أن تمدد الإجازة لمدة مماثلة بقرار من الوزير.
- فيما تُمنح الموظفة التي ترافق زوجها أو عائلتها إلى الخارج إجازة استثنائية لا تزيد عن عشرة أعوام طوال حياتها الوظيفية.
- يمكن للموظف الذي يرافق زوجته المبتعثة للخارج، والحصول على إجازة الاستثنائية لمدة لا تتجاوز عشر سنوات متصلة أو متفرقة خلال مدة عمله.
- وأيضا يُمنح الموظف إجازة ثلاثة أيام براتب كامل، حال وفاة أحد الوالدين أو الأبناء أو الزوجة.
- يُمنح الموظف إجازة براتب كامل لمدة يوم واحد حال وفاة أحد الإخوة أو الأخوات.
- تُمنح الموظفة في حالة وفاة زوجها إجازة بأجر كامل طول فترة العدة.
- تُمنح الموظفة إجازة بأجر كامل لمدة 60 يومًا عند الوضع.
- يجوز للموظفة الحصول على إجازة أمومة ويجب أن تكون في السنوات الأولى الثلاث من عمر الطفل، لمدة لا تزيد عن ثلاث سنوات طوال مدة خدمتها، تكون بربع الراتب ولا يقل الراتب عن 1500 ريال سعودي.
المدة التي لا يتم احتسابها بلائحة الإجازات الخدمة المدنية
سنعرض عليكم الان المدة التي يتم تحديدها بناء على اللائحة الخاصة بالإجازات في السعودية:
- المدة التي تكون ضمن الإجازة بدون راتب.
- مدة كف اليد وما في حكمه في حال الإدانة.
- مدة الإجازة الدراسية.
- مدة الإعارة لغير الجهات الحكومية.
- مدة غياب الموظف بدون سند نظامي.
- المدة التي يقضيها الموظف في السجن، ولا يدخل في ذلك المدة المستقطعة من إجازاته العادية.
- مدة الابتعاث للدراسة في الخارج أو الإيفاد للدراسة في داخل المملكة.
- مدة التدريب في الداخل أو الخارج التي لا تقل عن عام.
لائحة الإجازات الخدمة المدنية pdf
ويمكن لكل من يرغب في التعرف على هذه اللائحة وتحميلها بشكل مباشر، القيام بالانتقال على الموقع الالكتروني الخاص بلائحة من خلال النقر على كلمة “من هنا“.
إلى هنا نصل وإياكم إلى نهاية مقالنا الخاص بموقع فكرة، والذي قدمنا لكم خلاله الحديث عن نظام لائحة الإجازات الخدمة المدنية 1443، حيث تعرفنا في المقال على نظام لائحة الإجازات الخدمة المدنية 1443، وبهذا نختم لكم سطور المقالة.