ما هو الفرق بين متغيب عن العمل وبلاغ الهروب، تحتاج المملكة العربية السعودية دوما الى الايدي العاملة والعمال، فتطلب من الايدي العاملة من جميع انحاء المملكة وخارجها، فهي توفر فرص عمل للعديد من المواطنين بالمجالات المختلفة، ومن قوانين العمل في المملكة العربية السعودية حماية رب الاسرة وايضا إعطائه كل الحق في مزاولة العمل بطريقة سليمة، واليوم في مقالنا في موقع فكرة سوف نتعرف على ما هو الفرق بين متغيب عن العمل وبلاغ الهروب، تابعونا.
شاهد أيضا: رابط التسجيل في حرس الحدود 1443 وشروط التسجيل
المحتويات
بلاغ الهروب في المملكة العربية السعودية
تضع المملكة العربية السعودية شروطا على الافراد الذين يرغبون في العمل لديهم، ومن ضمن هذه الشروط ان لا يتغيب العامل عن عمله دون ذكر أي أسباب أو مبررات لذلك الغياب، فالالتزام في العمل هو من اهم الامور التي يجب على العامل الالتزام بها، وأيضا أي تصرف خاطئ في العمل يعرض صاحبه للمسؤولية والمعاقبة في العمل، وبلاغ الهروب هو اجراء يتخذه صاحب العمل عند تغيب العامل لمدة تزيد عن أسبوعين عن عمله دون أي عذر أو أسباب يتم ذكرها مسبقا، ويقبل مكتب العمل هذا البلاغ إذا تم إثبات أي خرق للعامل لأي شرط من شروط قوانين العمل او المؤسسة.
كيفية إجراء بلاغ الهروب
تحرص دوما وزارة العمل في المملكة العربية السعودية على حقوق العمال فيها، فتضمن لهم الحق في العمل مع الملتزمين، ولكنها تتخذ اجراءات صارمة مع المخالفين، لذلك تم توفير خدمة الابلاغ عن الهاربين من العمل، وتم توفير هذه الخدمة الكترونيا، او رسميا من خلال تقديم كافة الوثائق والدلالات التي تثبت الهروب من العمل، ويجب عليك اتباع الخطوات التالية لتقديم البلاغات الكترونيا :
- تأكد من ان هاتفك متصل بالإنترنت.
- قم بالدخول إلى موقع جوجل.
- قم بالدخول إلى موقع أبشر.
- قم بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
- قم بالنقر فوق خيار الخدمات الإلكترونية.
- قم بالنقر فوق خدمة جواز السفر.
- قم بالنقر فوق إبلاغ.
- أرسل نسخة لجواز سفر الموظف.
- أرسل نسخة تتضمن مكان إقامة الموظف.
- قم بتقديم صورة عن بطاقة الكفيل.
- قم بتقديم نسخة عن تصريح العمل الخاص بالموظف.
- قم بتقديم صورة شخصية للموظف.
- قم بملء معلومات الهروب بشكل دقيق.
- انقر فوق تأكيد لإتمام العملية.
ما هو الفرق بين متغيب عن العمل وبلاغ الهروب
هناك عدة فروقات واضحة بين التغيب عن لعمل وبين الهروب من العمل ومن ابرز هذه الفروقات ما يلي:
- الهروب من العمل هو تغيب العامل عن عمله لمدة تزيد عن اسبوعين دون ذكر اي اسباب للتغيب عن العمل، ويتم ابلاغ الكفيل بذلك، ويقوم الكفيل بابلاغ الجهات المختصة عن امر العامل، وتقديم كافة الوثائق والدلالات لذلك.
- أما التغيب عن العمل وهو طلب اذن من العامل لحدوث ظرف طارئ لديه ويتوجب عليه التغيب عن العمل لضرورة هذا الامر، ويتم تقديم تقارير رسمية للجهات المختصة بذلك.
شاهد أيضا: رابط ديوان الخدمة المدنية الجديد portal 2022
الى هنا نكون قد وصلنا الى ختام مقالنا لهذا اليوم، والذي تحدثنا فيه عن ما هو الفرق بين متغيب عن العمل وبلاغ الهروب، وايضا ذكرنا لكم كيفية اجراء بلاغ الهروب، نتمنى ان ينال المقال على اعجابكم.