المحتويات
يمكننا معرفة حقيقة تغيير العطلة إلى السبت والأحد في دولة الإمارات العربية المتحدة من خلال متابعة الحسابات الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتوطين على مواقع التواصل الاجتماعي ومنها تويتر ، ويشير الموقع فكرةي إلى حقيقة الأمر. الشائعات. في حين أن هناك العديد من التفاصيل حول الإجازات المتداولة حول تغيير أيام العطلة في دولة الإمارات العربية المتحدة ، هناك مسؤول في الدولة وفقًا لقانون العمل.
المحتويات
تغيير العطلة إلى السبت والأحد في الإمارات
ترددت شائعات كثيرة عن رغبة دولة الإمارات العربية المتحدة في تغيير موعد العطلة الرسمية في أراضيها من الجمعة والسبت إلى السبت والأحد ، لكن الدولة لم تصدر أي بيان رسمي حول هذه التغييرات حتى الآن. ويجب على جميع المقيمين والمواطنين في دولة الإمارات العربية المتحدة الاعتماد على مصادر موثوقة للتحقق من جميع التطورات المتعلقة بالعطلات الرسمية في الدولة.
اقرأ أيضًا: كيفية التقدم للحصول على تصريح الإقامة الذهبية في الإمارات
اقتراح لتغيير عطلة نهاية الأسبوع في طيران الإمارات
يقترح بعض مستخدمي الشبكات الاجتماعية تغيير عطلة نهاية الأسبوع في الإمارات العربية المتحدة إلى يومي السبت والأحد بدلاً من العطلة الأسبوعية الحالية ، من أجل فتح وإغلاق الأسواق المحلية والمؤسسات الاقتصادية المختلفة ذات الأسواق العالمية والسماح للموظفين بأداء مناسب. صلاة الجمعة
أيام الإجازة الأسبوعية للموظفين في دولة الإمارات العربية المتحدة
ينص قانون العمل الساري في دولة الإمارات العربية المتحدة على أن يوم الجمعة هو يوم العطلة الأسبوعية الرسمية لجميع العاملين في القطاعين العام والخاص دون استثناء ، ويحق للموظف الإجازة في هذا اليوم براتب كامل ويدفع صاحب العمل تعويضات. إذا كانت الظروف تتطلب أن يتم توظيف العامل في ذلك اليوم ، يُمنح العامل مبلغًا يساوي 1.5 من راتبه الأصلي أثناء العمل في ذلك اليوم.[1]
أنواع تصاريح القطاع الخاص في الدولة
يحق لموظفي القطاع الخاص في الإمارات العربية المتحدة الموسعة سبعة أنواع من الإجازات ، على النحو التالي:
- الإجازة السنوية: إذا أخذ العامل إجازته السنوية بعد ستة أشهر من خدمته في صاحب العمل ، وإذا تجاوزت خدمته سنة واحدة ، فيحق له ثلاثين يومًا من الإجازة السنوية ، ويجوز للعامل أن يطلب إجازة لاثنين. يوما في الشهر إذا تجاوزت الخدمة ستة أشهر ولم تصل إلى السنة.
- إجازة الحداد: في حالة وفاة قريب من الدرجة الأولى أو الثانية ، يجوز للعامل أن يطلب إجازة حداد ويتم خصم هذه الإجازة من الإجازة السنوية للموظف. كما يجوز للعامل الاتفاق مع صاحب العمل على أي ترتيب آخر بخصوص هذه الإجازة .
- إجازة الحج: إجازة الحج هي إجازة غير مدفوعة الأجر في دولة الإمارات العربية المتحدة ، ومدة هذه الإجازة ثلاثون يوماً ، والموظف مؤهل مرة واحدة فقط خلال الوقت الذي يعمل فيه مع صاحب العمل.
- إجازة الأمومة: يحق للموظفة الحصول على إجازة أمومة كاملة مدفوعة الأجر قبل الولادة بخمسة وأربعين يومًا بناءً على طلبها ، وما يصل إلى مائة يوم إجازة بدون راتب اعتبارًا من نهاية إجازة الولادة. بسبب مرض لا يستطيع العودة إلى العمل بسببه.
- إجازة الأمومة: يحق للعاملين في القطاع الخاص الحصول على خمسة أيام إجازة مدفوعة الأجر ، وتعرف هذه الإجازة بإجازة الأمومة ويمكن أخذها من ولادة الطفل حتى سن ستة أشهر.
- الإجازة المرضية: يُمنح الموظف إجازة مرضية تصل إلى تسعين يومًا متتاليًا ومتقطعًا في كل سنة من الخدمة ، لمدة خمسة وأربعين يومًا متبقية بعد ثلاثة أشهر من الخدمة لدى صاحب العمل بعد انتهاء فترة الاختبار.
- إجازة الأيام والأعياد: الموظف ، هرتز. بالإضافة إلى المولد النبوي الشريف ، يحق لبعض المناسبات والأعياد مثل رأس السنة الميلادية وعيد الفطر ومؤسسة عرفات وعيد الأضحى والعام الهجري الجديد إجازة بأجر كامل. وعيد الشهداء واليوم الوطني.
انظر أيضًا: استعلام عن رقم التعريف المعمم في دولة الإمارات العربية المتحدة
الإجازات والعطلات الرسمية في دولة الإمارات العربية المتحدة
تمنح دولة الإمارات للموظفين سبع عطلات رسمية متعلقة بالأحداث السنوية أو الإجازات ، ولم تعلن الدولة عن أي تغييرات على هذه الإجازات حتى الآن ، حيث تم تغيير الإجازة أيضًا إلى يومي السبت والأحد ، وفيما يلي قائمة بـ العطل المذكورة أعلاه:
- ليلة رأس السنة الجديدة: تقع عطلة رأس السنة الجديدة في اليوم الأول من شهر يناير من كل سنة تقويمية وتستمر حتى نهاية هذا اليوم فقط.
- عيد الفطر السعيد: تمتد إجازة عيد الفطر في الإمارات لمدة أربعة أيام ، تبدأ من اليوم التاسع والعشرين من شهر رمضان المبارك وتنتهي في اليوم الثالث من شوال.
- الوقوف في عرفة وعيد الأضحى: يبدأ هذا العيد في اليوم التاسع من ذي الحجة وينتهي في نهاية اليوم الثاني عشر من نفس الشهر أي يستمر أربعة أيام.
- رأس السنة الهجرية: يحق للموظفين الحصول على يوم عطلة بمناسبة رأس السنة الهجرية ، وتتزامن هذه الإجازة مع أول يوم محرم من كل عام قمري.
- المولد النبوي: عيد ميلاد نبينا هو أحد الأعياد التي تصادف اليوم الثاني عشر من شهر ربيع الأول من كل عام هجري ، ويحق لجميع الموظفين أجره كاملاً.
- يوم الشهداء: في دولة الإمارات العربية المتحدة ، يوافق يوم الشهداء في اليوم الأول من شهر كانون الأول من كل عام ميلادي ، وتنقل الدولة أحيانًا يوم الإجازة بهذه المناسبة ، وفقًا لقرارات السلطة المختصة.
- العيد الوطني: تمتد عطلة العيد الوطني لمدة يومين وتبدأ في اليوم الثاني من شهر ديسمبر من كل سنة تقويمية وتنتهي في نهاية اليوم الثالث من ذلك الشهر.
يرغب الكثير من المواطنين والمقيمين في معرفة حقيقة تغيير العطلة إلى السبت والأحد في دولة الإمارات العربية المتحدة. انتشرت شائعات عن ذلك ، لكن الدولة لم تصدر أي قرار رسمي بشأن هذا القرار ، ويطالب قانون العمل المعمول به حاليًا بأن تكون الإجازة الأسبوعية لجميع الموظفين يوم الجمعة.