المحتويات
للاختبارات الشخصية ، لا تحتاج إلى تدريب مسبق قبل التقديم. نظرًا لأن طالب الوظيفة يمر بمقابلة شخصية ، يعد الاختبار الشخصي من بين متطلبات القبول في الوظيفة. بالإضافة إلى بعض الاختبارات. تهدف هذه الاختبارات إلى قياس موقف الشخص الحقيقي وموقفه تجاه بعض القضايا العامة والأشخاص من حوله وأنظمة العمل. يساعد هذا في معرفة إلى أي مدى يمكن للفرد أن يتكيف مع ظروف العمل المحيطة به في المستقبل. سنتعرف على معنى اختبار الشخصية في الأسطر التالية على الموقع فكرةي.
المحتويات
ما هو اختبار الشخصية
اختبار القدرات وتحليل الشخصية هو شكل كامل يستخدم لتحديد مدى قدرة الأفراد وكفاءاتهم ليكونوا ناجحين في أحد الأنشطة المحددة. بناءً على النشاط ، تم تطوير اختبار القدرات وتحليلها. وتجدر الإشارة إلى أن لدى جميع الأفراد الكثير من نقاط القوة والضعف التي تؤثر على أنشطته سلباً وإيجاباً ، وأن الفرد قد يمتلك العديد من المهارات التي قد تكون موروثة وبالتالي تؤثر على نجاحه في مجال معين.[1]
للاختبارات الشخصية ، لا تحتاج إلى تدريب مسبق قبل التقديم.
نظرًا لأن طالب الوظيفة يمر بمقابلة شخصية ، يعد الاختبار الشخصي من بين متطلبات القبول في الوظيفة. بالإضافة إلى بعض الاختبارات ، حتى يتأكد صاحب العمل من أن المرشح مناسب للوظيفة المطلوبة ، ومن هنا نستنتج أن اختبارات تحليل الشخصية ليست اختبارات معرفية. والجملة السابقة:
انظر أيضًا: عينة من اختبارات الشخصية لمساعدتك على التطور
أنواع اختبارات الشخصية
هناك العديد من أنواع اختبارات الشخصية التي يتم فيها تحديد قدرات الفرد وكفاءته وتفاصيل شخصيته ، وقد أثبتت الاختبارات فعاليتها في تحليل هذا النوع ومن هذه الأنواع:
- اختبار التعرف على الشخصية.
- اختبار شخصية القرص.
- حذف عنصر شخصي.
- اختبار جرد الشخصية لبنية الشخصية.
- اختبار جرد الشخصية المعدلة.
- اختبار مؤشر نوع مايرز بريجز.
- اختبار الجرد الشخصي.
- استبيان الشخصية.
- جرد شخصية مينيسوتا متعدد الأطوار.
- جرد القيم والدوافع.
- اختبار التوجيه.
شاهدي أيضاً: صلاة 2022 امتحانات نهائية
كيف أستعد لاختبارات الشخصية؟
قبل التقدم لأي وظيفة ، هناك بعض الأشياء التي يجب مراعاتها لإجراء مقابلة ناجحة:
- معلومات حول مكان العمل وعدد فروع الشركة وسياسة الشركة وأهدافها.
- نسخة من السيرة الذاتية لأنك يجب أن تكون على دراية بكل حرف مكتوب فيه حتى تتمكن من الرد إذا سئلت عن هذه المعلومات المكتوبة.
- الملابس المناسبة لأن صاحب العمل يعتبر مقدم الطلب داخليًا وخارجيًا. يفضل ارتداء بدلة وقميص وربطة عنق. يجب أيضًا تجنب شمر أكمام قميصك لأنه سيخلق انطباعًا سيئًا على صاحب العمل.
- الدقة في المواعيد تترك انطباعًا جيدًا لدى صاحب العمل. في حالة التأخر عن الموعد ، يفقد فريق المتقدم نقاطًا.
- قم بإيقاف تشغيل الهاتف المحمول قبل أن تتمكن من بدء محادثة وجهًا لوجه ، يجب عليك إيقاف تشغيل الهاتف المحمول. ولكن في حالة نسيان الهاتف غير مقفل ، فمن الضروري الاعتذار ثم إيقاف تشغيله.
وعليه ، فقد أكدنا أن البيان في الاختبارات الشخصية هو بيان دقيق لا يتطلب أي تدريب مسبق قبل التقديم ، لذلك تعلمنا ما تعنيه الاختبارات الشخصية وكذلك قدمنا بعض النصائح لنجاح الاختبارات الشخصية.