المحتويات

يحظر على أي شخص دون السابعة عشرة من العمر العمل في أي مكان يعرضه لمشاكل أخلاقية ، صح أم خطأ؟ مفهوم عمالة الأطفال وشرح الإجابة على السؤال المطروح.

عمالة الأطفال

يقوم الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 17 عامًا بعمل يضر بنموهم العقلي والبدني لأنه يحرمهم من طفولة طبيعية أو لأنهم يتعرضون للعديد من الأشياء التي يتعرض لها بعض الأطفال العاملين ، مما يؤثر عليهم ويحرمهم من ذلك. الكرامة والإمكانات. الاعتداء الجسدي والجنسي ، بالإضافة إلى الإساءة العاطفية ، وذلك من خلال العقاب البدني كالضرب أو الإهمال في توفير المأكل والمأوى والعلاج والكساء ، وكذلك الإهانات والاتهامات والإنكار والإذلال.[1]

انظر أيضاً: الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لقانون العمل

يحظر على الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 17 عامًا العمل في أي مكان يعرضهم لمشاكل أخلاقية.

ويعود تشغيل القاصرين إلى عدة عوامل ، أهمها الفقر ، وهو العامل الأساسي في تشغيل الأشخاص دون سن 17 ، ويمكن اعتبار الوالدين مسؤولين بشكل مباشر. قرار الطفل بتوظيف الأبناء ، وليس الطفل نفسه ، يتسبب في تعرضه للتهديد والابتزاز كما يتم تقييمه في هذا العمر. فنرى بعد الحديث السابق أن البيان المقدم هو:[1]

آثار عمالة الأطفال

هناك العديد من المواقف التي يمكن أن تنتج عن تشغيل الأطفال دون السن القانوني للعمل لأنهم يتعرضون لأشياء كثيرة يمكن أن تضر بهم من جميع النواحي ، ومن أبرز هذه الآثار:[2][3]

  • الآثار الاقتصادية: تؤثر عمالة الأطفال على نمو المجتمع إذ قد تؤدي إلى تدهور التوازن الاجتماعي نتيجة ارتفاع نسبة العمال غير المتعلمين مما يؤدي إلى انخفاض مستوى الإنتاج وجودة السلع المنتجة.
  • الآثار الصحية: تحدث على شكل إصابات مختلفة على أجسامهم مثل الحروق والجروح والكسور والإرهاق والدوخة ، كما يتعرض الأطفال لأخطار الإدمان على المخدرات والكحول.
  • الآثار النفسية: قد يواجه بعض الأطفال العاملين المشكلات النفسية المتمثلة في الاكتئاب ، حيث يؤدي ضعف كبير في مهارات التواصل الاجتماعي لدى الأطفال الضعفاء مع الأسرة والمجتمع إلى ضعف كبير في شخصياتهم وانخفاض في ثقتهم بأنفسهم.
  • الآثار الأكاديمية: عندما يقضي الطفل معظم وقته في العمل بدلاً من الدراسة ، يصبح هذا عبئاً يسبب له الإرهاق والضغط مما يؤدي إلى إضعاف قدرة الطفل على مواصلة تعليمه. وإجراء الأنشطة الدراسية والأكاديمية.

انظر أيضًا: السن القانوني للعمل في المملكة العربية السعودية 2021

وهنا توصلنا إلى خاتمة بالإجابة التي قدمها مقالنا بالتشكيك في صحة القول بأنه ممنوع العمل في أي مكان من شأنه أن يعرض الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 17 عامًا لمشاكل أخلاقية ، واتضح أن ؛ البيان صحيح حيث تم توضيح مفهوم البركان.