جدول ال فكرة
يعتبر تقديم شكوى ضد شركة في مكتب التوظيف من الخدمات المهمة التي تقدمها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، حيث تهتم بالموظفين والعاملين وتسعى جاهدة لأخذ جميع حقوقهم وعدم خاصة بعد مواجهة المخالفات أو الإهمال في انتشار وباء كورونا في المملكة المتحدة وأدناه ، نعرض كيفية تقديم شكوى إلى مكتب العمل لشروط وأنواع الشكاوى.
المحتويات
أنواع الشكاوى
يمكن للشركات تقديم عدة أنواع من الشكاوى إلى مكتب التوظيف[1]:
- تأخر الرواتب ثلاثة أشهر فأكثر.
- التنازل عن العمل الذي يخرج عن نوع العمل المتفق عليه في العقد.
- تعاطي.
- لا يوجد شقة.
- مخالفة أي من شروط العقد.
- الإنهاء غير العادل
- خفض الأجور بدون سبب وجيه.
- سحب الإجازة السنوية.
- النقل من مكان العمل.
تقديم شكوى ضد شركة لدى مكتب التوظيف
يمكن إرسال الشكاوى المتعلقة بإحدى الشركات إلى مكتب التوظيف من خلال الخطوات التالية:
- اتصل بالوسيط واشرح المشكلة.
- تقديم نموذج شكوى معبأ بكافة البيانات إلى مكتب العمل السعودي.
- اتبع الإجراءات المطلوبة لتقديم شكوى.
متطلبات تقديم شكوى ضد شركة في مكتب التوظيف
عند تقديم شكوى إلى مكتب العمل ، يجب استيفاء المتطلبات التالية:
- اكتب الشكوى بوضوح.
- وضوح الاعتراضات والطلبات المقدمة.
- يجب أن يكون لدى مقدم الشكوى توقيعه ورقم الهوية والعنوان وأرقام الهواتف.
- تقديم المستندات التي تثبت صحة الشكوى.
- نسخة من بطاقة الهوية لمقدم الطلب.
- إرفاق نسخة من التوكيل الرسمي إذا تم تقديم الشكوى من قبل محام نيابة عن المدعي.
- يجب إظهار الخطوات التي اتخذها مقدم الشكوى في الماضي حتى تاريخ تقديم الشكوى لحل المشكلة.
حتى هنا ، ذكرنا بوضوح إجراءات تقديم شكوى ضد شركة في مكتب العمل بوزارة العمل والتنمية السعودية ، وأنواع الشكاوى التي يمكن تقديمها ، وشروط تقديم الشكوى ، وإجراءات التقديم. هو – هي.