جدول ال فكرة
نظام ترقية 1442 هو أحد الأنظمة التي أدخلتها وزارة الخدمة العامة في المملكة العربية السعودية والتي تهدف إلى خدمة موظفي القطاع العام ، لذلك نخصص لكم المقال التالي للحديث عن نظام الترقية الجديد 1442.
المحتويات
نظام الترقية الجديد 1442
ينتظر العديد من العاملين في القطاع العام في المملكة العربية السعودية مواعيد إدخال نظام الترقية الجديد 1442 حيث أكدت وزارة الخدمة العامة بالمملكة أن نظام الترقية لن يشمل جميع العاملين. بدلاً من ذلك ، سيركز على الموظفين الذين يثابرون في عملهم ، والذين يتمتعون بكفاءة عالية وروح قوية للعمل تحت أحمال مختلفة. هذا لتشجيعهم وزيادة إنتاجهم.
وفي هذا الصدد ، أشارت الوزارة إلى أن الترقية لا تقتصر على وظيفة معينة. بل يشمل جميع الجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية ، ولهذا السبب نحث جميع الموظفين على الامتثال لقرارات الوزارة الجديدة بشأن هذا النظام الجديد ، والذي يهدف إلى تطوير مهارات الموظفين وغرس روح المملكة العربية السعودية. لضمان التحديث وزيادة الإنتاج وتوفير السلطة التي يعملون فيها بأفضل ما لديهم.[1]
نظام التحديث العسكري الجديد 1442
يتضمن نظام الترقيات العسكرية الجديد 1442 العديد من الضوابط والإجراءات المتعلقة بالترقيات التي يتلقاها العامل المجتهد ، وفيما يلي سنحدد بعض هذه الإجراءات للنظام:[1][2]
- المادة رقم 48 من القانون: نصت على إمكانية ترقية العامل إلى الدرجة العاشرة على أن يكون لديه مؤهل يمكّنه من شغل الوظيفة بعد الترقية.
- المادة 49: تنص على عدم ترقية الموظف إذا كان في إجازة. سواء كانت إجازة خاصة أو إجازة دراسية ، وكذلك الحرمان من ترقية الموظف إذا أدين في بعض الأمور المتعلقة بعمله أو كانت لديه أحكام ضد الأخلاق وحسن السلوك.
- مادة رقم 50: تنص على إمكانية الترقية للموظف الذي لديه خبرة مهنية لا تقل عن سنتين.
- مادة رقم 51: تحدد مسؤوليات إدارة الأجهزة الحكومية في مجال الموارد البشرية ، على أساس الإجراءات المتبعة.
- المادة رقم 52 من القانون: نصت على الاختيار بين الموظفين حسب الأفضلية وعلى أساس الشروط والمعايير المتاحة للموظف.
ما هي شروط التوظيف التي تنطبق على الترقيات؟
تتم ترقية الموظف إذا استوفى الشروط التالية:[2]
- يجب شغل المنصب المراد ترقيته بالفعل.
- توافر المؤهلات اللازمة للوظيفة التي سيتم ترقية الموظف إليها ؛ يتماشى هذا مع الدليل المعتمد لتصنيف الوظائف في المملكة المتحدة.
- يجب أن تكون الوظيفة المراد ترقيتها هي المرتبة الأعلى التالية للموظف المقترح للترقية.
- عمل المرشح للترقية لمدة أربع سنوات على الأقل في المنصب الذي يشغله.
- يتعهد الموظف كتابيًا بممارسة المهنة التي سيكون مرشحًا لها.
في نهاية المقال ، أظهرنا لكم نظام الترقية الجديد 1442 ونظام الترقية العسكري 1442 الجديد ، وكذلك الشروط الأساسية التي يتم أخذها في الاعتبار في نظام الترقية.