ما هو صندوق التنمية البشرية؟ كيف يمكنني الحصول على الدعم من هذا الصندوق؟ وذلك لأن الجهات المعنية بصنع القرار في المملكة قررت إنشاء هذا الصندوق كخطوة نحو تحقيق الرؤية المتطورة التي تريد المملكة تحقيقها والتي لعبت العديد من الأدوار.
وهي مبادرة تسمى “هدف” تأسست عام 2000 لدعم القوى العاملة في المملكة، وهي مرتبطة تنظيمياً بعدة مؤسسات منها صندوق التنمية الوطنية ومجلس الوزراء.
وبالإضافة إلى شخصيتها الاعتبارية، فإنها تتمتع أيضًا بالاستقلال المالي، وقد سعى تأسيسها إلى عدة أهداف رئيسية.
- مواكبة الاحتياجات الاقتصادية من خلال رفع مستوى بنوك التنمية والصناديق التابعة لها.
- صقل مهارات القوى العاملة في المملكة، وتوفير الدعم الشامل والتوظيف في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية.
كما حصل الصندوق على العديد من الجوائز منذ إنشائه وحتى الآن.
| 2012 | جائزة القمة العالمية |
| 2015 | شهادات الأيزو |
|
2016 |
|
| 2017 |
|
| 2019 | شهادة محاذاة الفئة الذهبية |
المحتويات
ما هو الدور الذي يلعبه صندوق تنمية الموارد البشرية؟
وتتمثل المهمة الأساسية في توجيه كافة الجهود لتأهيل الموارد البشرية لسوق العمل من خلال تحسين مهاراتهم وتزويدهم بالمعرفة.
ولهذا الغرض كان لا بد من وضع عدة أهداف لتحقيق النتائج المرجوة وتوفير العمل والخدمات المتنوعة والعمل على الارتقاء بالموارد البشرية. كانت هناك العديد من الأهداف التي سعت إليها المملكة من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية.
- توطين الوظائف من خلال التنسيق مع وزارة العمل ومؤسسات القطاع الخاص في المملكة.
- تخفيف العبء على الدولة في مجال التوظيف.
- ويقيم الدعم الذي يساعد على تأهيل وتدريب وتوظيف العاملين في مختلف قطاعات الدولة.
- يقوم الصندوق بدفع نسبة من راتب الموظفين في القطاعين غير الربحي والخاص بالدولة على أن يدعمه لمدة أقصاها سنتين، ويقوم صاحب العمل المستفيد من الموظف المتدرب بدفع النسبة المتبقية من الراتب مرتب.
- ويساهم الصندوق في تكاليف تأهيل وتدريب العاملين على الأنشطة المختلفة.
- الدعم المالي لمختلف البرامج الميدانية وكافة المشاريع الهادفة إلى توظيف وتدريب المواطنين السعوديين لسوق العمل.
- تقديم الاستشارات الإدارية والفنية للمؤسسات المسؤولة عن تأهيل وتدريب القوى العاملة الوطنية.
- إجراء البحوث والدراسات اللازمة في مجال التأهيل والتدريب.
- منح القروض لمؤسسات تأهيل وتدريب القوى العاملة الوطنية، وكذلك القروض للجهات الراغبة في توسيع أنشطتها.
شروط التقديم على الدعم من صندوق الموظفين
تتيح الجهات المختصة في صندوق تنمية الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية فرصة التقديم والحصول على هذا الدعم، بشرط استيفاء المتقدم لعدة شروط.
- أن يكون المتقدم حاصلاً على الجنسية السعودية.
- – ألا يكون موظفاً في القطاع العام أو الخاص أو صاحب عمل.
- أن لا يقل عمر مقدم الطلب عن 20 عامًا ولا يزيد عن 60 عامًا.
- إبرام العقود الخاصة للمستقدمين للعمل وتسجيلهم في الضمان الاجتماعي.
- يجب أن يكون مقدم الطلب يبحث عن عمل ويجب عليه أيضًا تقديم دليل على أنه كان عاطلاً عن العمل لمدة 90 يومًا على الأقل.
- يجب أن يحصل الشخص الذي تم دعمه سابقًا على 30% فقط من الدعم.
- أن تكون المؤسسة التي يعمل بها المتقدم من المؤسسات الممولة.
كيفية التقدم بطلب الدعم من الصندوق
وقد أتاحت إدارة الصندوق تقديم الطلب إلكترونيا في حال استيفاء مقدم الطلب للمتطلبات اللازمة ويمكن للمواطن تقديم الطلب من خلال خطوات بسيطة.
- تسجيل الدخول إلى منصة هدف الإلكترونية: hrdf.org.sa/الصفحة الرئيسية
- انقر فوق البرامج وحدد البرامج التي تريد الاشتراك فيها.
- في صفحة البرنامج التي تختارها، انقر فوق “تسجيل الحادث”.
- سيتم تحويلك إلى موقع طاقات الخارجي لاستكمال خطوات التسجيل.
- أدخل جميع المعلومات المطلوبة لإكمال التسجيل.
- يتلقى مقدم الطلب رسالة تحتوي على اسم المستخدم وكلمة المرور التي يمكنه من خلالها تسجيل الدخول إلى المنصة.
بعد الانتهاء من جميع الخطوات السابقة، يمكنك المشاركة في برامج لتعزيز التدريب أو التوظيف وبالتالي تحقيق أهدافك المرجوة.
مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية
واستمراراً في عرض دور صندوق تنمية الموارد البشرية، قدم الصندوق العديد من المبادرات التي بدورها تحقق الأهداف وتدعم توظيف المواطنين وتفيد المؤسسات والأفراد.
1- برنامج دروب
وهي إحدى مبادرات الصندوق الهادفة إلى تدريب القوى العاملة. وقام بإنشاء منصة إلكترونية مجانية تسمى دروب لتنمية مهارات المواطنين والمواطنات وصقلهم حتى يتمكنوا من الحصول على الفرصة المناسبة التي تلبي احتياجاتهم ورغباتهم.
2- أكاديمية الهدف لإعداد القادة
وتهدف هذه المبادرة التي انطلقت عام 2019 من خلال صندوق التنمية، إلى تطوير القيادات في القطاع الخاص من خلال دعم وتدريب وتأهيل الشباب من الجنسين لإدارة الأعمال في المملكة.
3- برنامج الحوافز
ويعتبر من أفضل برامج صندوق تنمية الموارد البشرية حيث يتيح فرصة البحث عن عمل كما يوفر للمواطنين المشاركين مبلغ مالي شهري يقدر بـ 2000 ريال يستمرون في الحصول عليه لمدة 12 شهراً.
4- برنامج قرة
وهو أحد البرامج التي تستهدف النساء العاملات في مؤسسات القطاع الخاص لتخفيف العبء والمسؤولية الملقاة على عاتقهن من خلال استضافة طفل أو طفلين كحد أقصى. ويهدف هذا البرنامج إلى تحمل جزء من الأعباء المالية لمدة أربع سنوات تختلف قيمتها.
5- برنامج تمهير
- ويستهدف خريجي المعاهد والجامعات السعودية والأجنبية، سواء كانوا الجدد أو المسجلين بالفعل.
- ويعمل على تدريبهم في مختلف القطاعات الحكومية والخاصة لتزويدهم بكافة المهارات والخبرات اللازمة للتأهل في سوق العمل.
6- برنامج التدريب الصيفي
وهو أحد برامج صندوق تنمية الموارد البشرية الذي يختص بتدريب الطلاب والطالبات.
وتقوم من خلال التدريب في القطاع الخاص والتنسيق معه بقبول نسبة من الطلاب والطالبات العاملين معها وتزويدهم بالمهارات والخبرات المتنوعة خلال فترة الإجازة.
7- أكاديمية الموارد البشرية
ومن أجل تطوير معايير مهنة إدارة الموارد البشرية، فهو أحد البرامج المرتبطة بالصندوق، ويهدف إلى تدريب المواطنين المشاركين ومنحهم شهادات مهنية ومعتمدة من CIPD تؤهلهم للعمل في هذا المجال.
8- برنامج تعزيز التوظيف لتحسين المهارات
وهو من أهم البرامج التي أطلقها الصندوق، حيث يقوم على تحفيز المنشآت على قبول العمال مقابل دعم مالي لرواتب العاملين في أحد القطاعات الخاصة، وفق الشروط والأحكام التجارية.
يتضمن صندوق تنمية الموارد البشرية العديد من المبادرات الهادفة إلى تحقيق الأهداف على المستوى المحلي. ولهذا السبب تم تكثيف الجهود لخلق العديد من المبادرات لتحقيق ذلك.
الأسئلة المتداولة
-
ما هي الفئات المستفيدة من دعم صندوق الموظفين؟
ويغطي الصندوق العديد من الفئات المختلفة عندما يتعلق الأمر بالمواطنين السعوديين الذين يجدون صعوبة في العثور على عمل مهني.
-
ما المدة التي يستمر فيها دعم الموارد البشرية؟
ويستمر 24 شهرًا متتاليًا.
-
ما هي برامج الإرشاد الوظيفي؟
وهي إحدى مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية الذي يلتزم بتدريب وتأهيل المواطنين لسوق العمل.