عند التقدم لوظيفة جديدة يجب عليك الإجابة على أسئلة المقابلة التي تطرح عليك حتى يتمكن صاحب العمل أو الشركة من تقييمك… والكشف عن مدى اهتمامك بالوظيفة. قد تكون هذه الأسئلة أسئلة مستحيلة للكشف عن كفاءة المرشح وذكائه للوظيفة ومدى ملاءمتها. لهذا المنصب.
لذلك، في الجولة التي سترافقكم في ، يمكنكم الاطلاع على بعض أسئلة المقابلة المتوقعة التي ستساعد المتقدم على العثور على الإجابة بنجاح… والتي يعتمد عليها نجاح قبول الوظيفة على نسبة النجاح في المرة الأولى 1- الإجابة على الأسئلة المطروحة في المقابلة.
المحتويات
اسئلة المقابلة
وفي السطور التالية سنعرفك على مجموعة من الأسئلة المتعلقة بالمقابلة ونعرض لك أيضاً الإجابات عليها بشكل احترافي. يستخدم صاحب العمل إجاباتك لقياس مدى ملاءمتك للمنصب على هذه الأسئلة. ولهذا السبب سنعرض لك أهم الأسئلة التي تطرح في مقابلات العمل أدناه:
س: أخبرنا شيئا عن نفسك؟
ج: هذا السؤال من الأسئلة الأكثر شيوعاً في المقابلات الشخصية. عند الإجابة على هذا السؤال، يجب أن تكون واثقًا وسريعًا ومباشرًا. ثم تحدث عن النقاط والجوانب المهمة في شخصيتك، مثل: مستواك التعليمي، ثم انتقل إلى تاريخ تعليمك في وظيفتك وتوظيفك الأخير. لذا… يجب أن يكون هذا السؤال في بداية المقابلة حتى تتمكن من التعرف على رئيسك في العمل.
س: ماذا ستفعل إذا حدث خلاف بينك وبين المدير؟
ج: عند الإجابة على هذا السؤال، عليك أن تستغله لصالحك من خلال محاولة إرضاء المدير… وشرح أشياء كثيرة حتى يتم الحفاظ على المصلحة العامة للعمل.
أسئلة متنوعة للمقابلات الشخصية
بالإضافة إلى نماذج الأسئلة أعلاه، هناك العديد من الأسئلة الأخرى التي يتم طرحها عادةً عند إجراء المقابلات الشخصية والتي يمكن الاعتماد عليها، ومن بينها الأسئلة التي سنتناولها أدناه:
س: لماذا تركت وظيفتك الأخيرة؟
ج: عند الإجابة على هذا السؤال، لا ينبغي أن تتحدث بشكل سلبي أو سيئ عن رئيسك أو زملائك السابقين. فقط أجب عن أسباب انفصالك عن العمل بطريقة احترافية، فحديثك السيء عنها يعكس شخصيتك الخاصة لصاحب العمل من خلال أخذ أمور العمل على محمل الجد. شخصي.
س: ماذا تفعل عندما ترفض كل الأفكار التي تطرحها؟
ج: يجب أن تتحلى بالثقة عند الإجابة على هذا السؤال. لذلك، رد بثقة أن لديك أفكارًا أخرى ناجحة. عليك أيضًا أن تشرح له أنك تريد التعلم من الأخطاء عند ارتكابها.
س: في نظرك ما هي بيئة العمل المثالية؟
ج: قبل المقابلة، تحتاج إلى البحث عن المعلومات المتعلقة بالعمل. عند الإجابة يجب أن تذكر بيئة العمل في الشركة. ما عليك سوى الرد بنفس المعلومات التي وجدتها.
أسئلة وأجوبة المقابلة
المقابلات هي واحدة من تلك الأشياء التي يمكن أن تجعل المرشح عصبيا وقلقا. ولهذا السبب نقدم سلسلة من أسئلة وأجوبة المقابلة لمساعدتك على التنبؤ بأنواع الأسئلة التي سيتم طرحها عليك.
س: لماذا تريد الانضمام إلى هذه الوظيفة؟
ج: عند الرد، عليك أن تظهر مدى حماسك لهذه الوظيفة. لذلك، قبل المقابلة، عليك أن تفهم الوظيفة التي تتقدم لها وأن تكون مستعدًا لتوضيح إلى أي مدى توافق على ثقافة الشركة.
س: بعد سنوات من العمل، أين تتخيل نفسك؟
ج: عند الإجابة على هذا السؤال يجب أن تكون متوازناً، وأن لا تكون متكبراً أو متواضعاً. أفضل إجابة هنا هي أن تذكر أنك ستقوم بالعمل وسترى النتائج التي ستحصل عليها من الشركة. يجب أن تظهر لمديرك أنك تنوي الاستمرار في هذه الوظيفة. .
س: ما هي المسؤوليات التي قمت بها في وظيفتك السابقة؟
ج: عند الإجابة على هذا السؤال، لا تمدح نفسك. يجب أيضًا ألا تكذب بشأن المسؤوليات التي تم تكليفك بها سابقًا، فمن الممكن أن يحصل على المعلومات الحقيقية من رئيسك السابق. لذا كن واضحًا ودقيقًا عند الإجابة على هذا السؤال.
س: اوصف الشركة المثالية من وجهة نظرك؟
ج: عند الإجابة على هذا السؤال يجب أن تكون صادقاً وأن تعبر عن نفسك بشكل جيد. يمكنك الإجابة بأن الشركة المثالية هي الشركة التي تقدر موظفيها وتوفر لهم أيضًا العوامل التي تجعلهم يظهرون إبداعاتهم أثناء تواجدهم فيها، تأكد من التركيز على النصائح التي يمكن أن تقدمها للشركة. عندها ستكون شركة مثالية من وجهة نظر الجميع.
القراء الذين شاهدوا هذا الموضوع ربما شاهدوا أيضًا:
الأسئلة المطروحة في المقابلات
هناك الكثير من الأسئلة التي يتم طرحها في المقابلات والتي لا يستطيع الأشخاص الإجابة عليها في بعض الأحيان. عادة ما يكون هذا بسبب التوتر والقلق الناتج عن هذه المقابلات. ولهذا السبب سنقدم لك العديد من الأسئلة الشائعة في المقابلة الشخصية في السطور التالية.
س: ما هي نقاط قوتك؟
ج: عند الإجابة على هذا النوع من الأسئلة، عليك أن تكون متوازناً. يمكنك طرح مهارة معينة وخاصة تمتلكها والتحدث عنها بناءً على مواقف حدثت بالفعل، وحتى هذه اللحظة كنت معتادًا عليها.
س: لماذا يجب أن أقوم بتوظيفك إذا كنت قد انتقلت بين أكثر من وظيفة خلال عام واحد؟
ج: عند الإجابة على السؤال يجب التزام الهدوء. يمكنك القول أنك لم تجد فرص للتطوير المهني في هذه الوظائف وأنك تبحث عن وظيفة تسمح لك بتنفيذ أفكارك فيها والعمل على مزيد من التطوير… ولا تكتفي بذلك، لكن اعرض أفكارك الفريدة للقسم الذي تريد العمل فيه.
س: ما هو أكبر فشل مررت به في حياتك المهنية؟
ج: عند الإجابة على هذا السؤال يجب أن تذكر الموقف… وكيف تغلبت عليه، ثم تذكر الدروس المستفادة من ذلك الموقف… مثلاً: تذكر أنك تعلمت تنظيم نفسك والتركيز بشكل أفضل من ذي قبل، و الاستعداد مسبقًا لتحديد الأولويات بشكل أكثر دقة.
س: ما هو الراتب الذي حصلت عليه في وظيفتك الأخيرة؟
ج: عند الإجابة على هذا السؤال يجب الإشارة إلى الراتب الذي ترغب في الحصول عليه. راتبك السابق هو أمر شخصي لا يؤثر على أحد.
أسئلة مختلفة تطرح في مقابلات العمل
من المعروف أن الشباب الذين يرغبون في إجراء المقابلة يحتاجون إلى معرفة نوع أسئلة المقابلة التي سيتم استخدامها لتقييمهم وقبولهم للعمل. ولهذا سنقدم لك عدداً من الأسئلة المختلفة وإجاباتها في السطور التالية.
س: ما هي هواياتك المفضلة؟
ج: عند الإجابة على هذا السؤال، عليك التركيز على جعل الهواية التي ذكرتها قابلة للتطبيق في العمل وجعلها أفضل في الشركة التي تتقدم إليها. على سبيل المثال، إذا كانت هوايتك المفضلة هي لعب الشطرنج، فهذا يدل على مدى حبك للتخطيط وقوة تركيزك.
س: في نظرك ما الذي يجعل القائد الجيد؟
ج: عند البدء في الإجابة على هذا السؤال يجب أن تكون هادئاً وأن تكون إجابتك احترافية. على سبيل المثال، حدد أمثلة للقادة العظماء الذين عملت معهم والقادة الضعفاء الذين عملت معهم، ثم يمكنك التوسع في خصائص المدير المثالي من وجهة نظرك.
س: كيف تتعامل مع ضغط العمل؟
ج: الإجابة على هذا السؤال تتطلب منك إظهار مدى حبك للعمل وقدرتك على تحمل الضغوط التي تواجهك. يمكنك القول أنه يمكنك العمل تحت الضغط.
س: ما هو الوقت الذي تفضله للعمل؟
ج: يفضل أصحاب العمل الشخص الذي يحب العمل، ويكون ملتزماً تماماً بعمله ويتمتع بالمرونة. ثم اذكر الالتزامات الأخرى التي يتعين عليك الوفاء بها في العمل في وقت معين.
س: هل تود أن تسألني أسئلة حول الوظيفة؟
ج: تأكد من طرح الأسئلة التي توضح معلوماتك حول هذه الوظيفة. يجب أن توضح خططك المستقبلية لهذه الوظيفة ومدى حبك لهذه الوظيفة والعمل فيها.
قدمنا لكم في السطور السابقة العديد من الأمثلة على أسئلة المقابلة… حتى يتمكن الشباب الذين يقومون بإجراء المقابلات من الإجابة على الأسئلة بثقة بناءً على معرفتهم السابقة. وشرحنا أيضًا كيفية الرد بالانطباعات الجيدة عن صاحب العمل عن الشخص المتقدم للوظيفة. ونتمنى أن نكون قد قدمنا لكم بعض الفائدة والفائدة.