سنقدم لكم في هذا المقال نموذج جاهز لتقديم مطالبة تسوية ودية يجب اتباعه وكتابته في حالة تقديم مطالبة تسوية ودية في المملكة العربية السعودية لحل النزاع القائم بين تسوية النزاع بين الطرفين وديا ودون اللجوء إلى المحكمة.
جدول المحتويات
المحتويات
نموذج رفع دعوى التسوية الودية جاهز
بسم الله الرحمن الرحيم
تاريخ الشكوى هو : ……/……./……..
أستاذ/
بعد الترحيب ………..
الشكوى مقدمة لكم من المدعي الذي ……….. الذي يعمل في الشركة ……….. ضد المدعى عليه الذي ……….. الذي يعمل في الشركة …………
بعد ذلك يتم تحرير نص الدعوى، ثم يشير المدعي إلى ما يثبت العقد بينه وبين المدعى عليه سواء كان الشركة.
ثم يتم كتابة موضوع القضية مثلا:
التحق المدعي بهذه الشركة المدعى عليها للعمل في وظيفة ……… وبدأ العمل بها في يوم … الموافق لتاريخ …………….. أصدرت الشركة قراراً بإنهاء عمل المدعي والتخلي عن خدماته، وتوصلنا إلى أن المدعي عليه التزامات مالية. مسؤولية الشركة هي كما يلي:
مبلغ … مقابل أجر الإجازة عن الفترة / ….
مبلغ…… مقابل رقم…. أشهر من العمل.
مبلغ مالي يقارب… مقابل مكافأة نهاية الخدمة عند نهاية علاقة العمل عن الفترة…
مبلغ مالي يصل إلى …………. مقابل عمولات خلال الفترة/………
وعليه فإن مجموع هذه المساهمات يصل إلى ما يقارب …… وقد رفضت الشركة المدعى عليها دفع هذا المبلغ ومن هنا أطالبكم بإصدار قرار بإلزام الشركة بدفع المساهمات المالية وفي نفس الوقت ويلزم بدفع التعويض المالي نتيجة الضرر المادي والمعنوي الذي لحق بالمدعي نتيجة فصله. وفي حالة العمل غير المبرر نترك تحديد هذا التعويض للمسئولين الكرام.
وتقبلوا كل الاحترام والتقدير
المدعي …….
التوقيع ……..
ح
نموذج رفع دعوى قضائية بتسوية ودية في Word جاهز
يمكنكم الاطلاع على نموذج رفع دعوى التسوية الودية في المملكة العربية السعودية بصيغة Word جاهزة من خلال الدخول على الرابط. وهناك يمكنك تنزيله وتعديله قبل طباعته، ومن ثم الاستفادة منه عند رفع دعوى التسوية الودية.
نموذج رفع دعوى التسوية الودية بصيغة PDF جاهز
يمكنكم الاطلاع على نموذج رفع دعوى التسوية الودية في المملكة العربية السعودية بصيغة PDF من خلال الدخول على الرابط ثم الضغط على أيقونة التحميل واختيار الموقع المطلوب على الجهاز.
رابط تقديم دعوى التسوية الودية
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رفع دعوى التسوية الودية من هنا عبر الموقع الرسمي للوزارة دون الحاجة للذهاب إلى المحكمة العمالية.
كيفية رفع دعوى للتسوية الودية
يمكنك تقديم مطالبة للتسوية الودية باتباع الخطوات التالية:
- اضغط هنا للدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- تسجيل الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية.
- حدد البوابة الفردية إذا كنت فردًا أو بوابة المنشأة إذا كنت مالك المنشأة.
- ستظهر لك مجموعة من الخدمات. انقر على “التسوية الودية” وقدم مطالبة.
- سيظهر نموذج طلب التسوية الودية.
- أدخل جميع البيانات بشكل صحيح في الحقل المقدم.
- يجب أن تتوافق المسؤولية المكانية مع مكان العمل.
- ثم حدد موضوع الدعوى.
- تقديم جميع المستندات التي يطلبها الموقع.
- اختر الموافقة على بيان “عدم وجود مطالبات ضارة”.
- يتم بعد ذلك التحقق من الطلب ومن ثم يتم النقر على أيقونة “إرسال”.
- يقوم المتخصصون بفحص التطبيق.
- ستتلقى بعد ذلك رسالة نصية أو بريدًا إلكترونيًا في حالة قبول المطالبة.
- وتشير الرسالة إلى تاريخ الاجتماع لكلا الطرفين.
إذا لم يحضر الشخص جلسة الاستماع خلال 21 يومًا، فسيتم تأجيل جلسة الاستماع الأولى. إذا فشل المدعى عليه في الحضور في الجلسة الأولية، فسيتم تعليق جميع خدماته للوزارة. ويحال المدعى عليه إلى المحكمة العمالية إذا تكرر غيابه عن الحضور.
كم من الوقت يستغرق إجراء التسوية؟
تبلغ مدة عملية التسوية الودية حوالي 21 يوم عمل.
ماذا يحدث وفقا لبروتوكول الاتفاق الودي؟
وفي حالة التسوية الودية، سيتم طباعة تقرير التسوية عبر خدمة “المطالبات”.
كيف يمكنني رفع دعوى أمام محكمة العمل؟
يمكنك تقديم مطالبة إلى محكمة العمل إما عن طريق الاستعانة بمحامي أو عن طريق ملء استمارة المطالبة.
وفي نهاية المقال، قدمنا لك نموذج PDF وWord قابل للقراءة لتقديم مطالبة بموجب التسوية الودية. كما قدمنا لك رابطًا لطريقة تقديم المطالبة بموجب التسوية الودية.