مقال عن قضايا العمل في مجتمعنا. للعمل أهمية كبيرة بالنسبة لمعظم الناس حتى يتمكنوا من تلبية جميع احتياجاتهم المادية. نادراً ما تلبي ظروف العمل احتياجات الموظفين. تشمل قضايا العمل كافة الأمور، سواء كانت تشجعها أو تعوقها، وجميع هذه الأمور يحكمها “قانون العمل” في البلاد.

أهم المعوقات التي تواجه سوق العمل

  • البطالة: من أهم مشاكل سوق العمل عدم القدرة على استيعاب القوى العاملة المتوفرة في المجتمع وذلك لعدة أسباب. وأهمها عدم وجود أماكن عمل تتناسب مع المهارات والثقافات التي يمكن للموظفين الاستفادة منها، وعدم تفكير صاحب العمل في البحث الجاد عما يلبي المتطلبات. أي مكان عمل أو مكان عمل.

  • التمييز بين العمال: نظراً لتأثيره على نفسية العمال فهو من الجوانب السلبية التي تتميز بها معظم أسواق العمل وهو العامل الأساسي في التعاقد العملي أو التوظيف حيث تشكل الحالة النفسية للعامل جزءاً كبيراً من جودة أداء عمله. إذا حصل الموظف على معاملة خاصة داخل… فإن ذلك يؤثر سلباً على بقية زملائه وبالتالي على جودة العمل.

  • الرواتب: تبقى معادلة حق الموظف في أجر أعلى بالنسبة لصاحب العمل دائما من أصعب المعادلات التي لا يستطيع معظم أصحاب العمل حلها بسبب عدم تقدير مهارات الموظفين وتحديد الرواتب لكل وظيفة حسب المخصصات المالية التي يراها صاحب العمل متاحة، وليس على أساس القدرة والكفاءة. الأداء الوظيفي للموظف، مما يجعل الموظف يشعر باستمرار بعدم التقدير في مؤسسته، مما يؤثر سلباً على أدائه الوظيفي.

  • الحوادث المهنية: لم تنتشر ثقافة السلامة المهنية في مجتمعنا في العقود الأخيرة ولم يبدأ الاهتمام بها إلا حديثاً. إلا أن عدم توفر العدد الكافي من الخبراء في هذا المجال يدفع العديد من المؤسسات إلى اتخاذ احتياطات غير صحيحة في حالة وقوع إصابات، إلا أننا نلاحظ أن بعض المؤسسات تضع اشتراطات تأمينية متينة لحماية صحة وحياة موظفيها، مثل الإسعافات الأولية والطوارئ الخطط وكذلك المعلومات والعلامات التحذيرية.

أهم حقوق العاملين في المنظمات

  1. يجب إعطاء الموظف الحق في الاتفاق على مدة العمل اليومي والتي يجب أن تكون عدد معين من الساعات حسب نوع العمل.

  2. يحصل الموظف على حوافز ومكافآت إذا تجاوزت ساعات العمل ساعات العمل المتفق عليها.

  3. ويجب أيضًا دفع الأجور المتفق عليها في تواريخ معينة.

  4. حق الموظف في الإجازات الرسمية والإجازات المرضية والإجازات العارضة والإجازات عند الضرورة.

  5. ومن أهم حقوق العاملين في هذه القطاعات توفير التأمين على الممتلكات والتأمين الصحي والحصول على معاشات التقاعد بعد انتهاء الخدمة.

الواجبات الرئيسية للموظفين تجاه المنظمات

يجب على العاملين في كل منظمة أن يفهموا واجباتهم، كما التزمت منظماتهم بواجباتهم تجاههم

  1. – التزام الموظفين بالوفاء بالمواعيد المحددة للقيام بالمهام المنوطة بهم.

  2. الاحترام المتبادل بين العاملين في المنظمة.

  3. العمل ضمن الخطة التي وضعتها المؤسسة لتحقيق الكفاءة العملية.

  4. القدرة على العمل ضمن فريق لتحقيق النتائج المرجوة من المهام الموكلة للموظفين من قبل المنظمة وإنجازها في المواعيد النهائية المحددة.

وقد قدمنا ​​لكم تقريراً حول موضوع “القضايا العمالية في مجتمعنا”. للمزيد من المعلومات، اكتب لنا في التعليقات وسنوافيك بالرد في أقرب وقت ممكن.