كم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في السعودية، على وزارة العمل في أي دولة تحديد ساعات العمل للعاملين في البلاد سواء حاملي الجنسية ام لا،سواء يعملون في القطاع العام او القطاع الخاص، لأن ذلك يضمن سلامة وتوفر مورد من موارد الانتاج الذي يساعد وهو الانسان، اذ يسهم في عملية الانتاج وادارة المشاريع واطلاق مشاريع ومنتجات او خدمات جديدة تسهل حياة الناس، كما على وزارة العمل تحديد الحد الادنى من الرواتب التي من المفترض ان يأخذها العامل، وعوامل أخرى تخص الموظفين لضمان حقوقهم وراحتهم.

كم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في السعودية

حددت وزارة العمل في المملكة العريية السعوية ساعات العمل في القطاع الخاص بمقدار 8 ساعات في اليوم و48 ساعة في الاسبوع، بما في ذلك ساعة الغداء ووقت الراحة والصلاة وان لا يعمل الموظف اكثر من 5 ساعات بشكل متواصل، وخفضت وزارة العمل ساعات العمل في شهر رمضان المبارك، ليصبحوا بواقع 5 ساعات باليوم و36 ساعة في الاسبوع بما في ذلك اوقات الراحة والاجازات في المناسبات والاعياد.

شاهد ايضا : اعلى رواتب في الكويت 2022

الحد الأقصى لساعات العمل في القطاع الخاص في السعودية 2022

و نصّت المادة 101 من قانون العمل السّعودي “يكون للعامل الحق في التعويض عن إنهاء صاحب العمل لعقد العمل، ما لم يكن إنهاء العقد بسبب مشروع. ويكون عبء إثبات مشروعية إنهاء العقد على عاتق صاحب العمل”، وكيفية تنظيم ساعات العمل وتقسيم فترة الرّاحة، بحيث لا يمكن لصاحب العمل ان يزيد ساعات العمل بشكل متواصل للعامل عن متوسط خمس ساعات فحسب، بشرط أن لا تقلّ فترة الرّاحة عن متوسط نصف ساعة في فترة الراحة الواحدة، على أن يتضمن الدوام اكثر من فترة راحة خلال العمل، وذلك مع ضمان عدم بقاء الموظف في المؤسسة او الشركة أكثر من12 ساعة يومياً، وفي بعض الحالات يستطيع صاحب العمل زيادة ساعات العمل، ولكن ذلك يكون في مهن محددة تعلن عنها وزارة العمل مقابل اجر مختلف عن ساعة العمل العادية بمقدار زيادة 50% على كل ساعة اضافية .

مادة 99 من قانون العمل السعودي

يجوز للطرفين المشاركين في العمل انهاء العقد بعد إعلام الطرف الآخر قبل الإنهاء بمدة شهر كحد ادنى، ويستمر مفعول عقد العمل خلال هذه المدة اذ يلتزم الطرفين بتنفيذ الالتزامات الصادرة عنه، وإذا كان إنهاء العقد من قبل صاحب العمل جاز الاتفاق على أن تزيد مهلة الإخطار على ثلاثين يوماً،  أما إذا فسخ أحد أطراف العمل العقد دون اخطار الطرف الاخر قبلها ب 30 يوم، يلزم الطرف الذي فسخ العقد أن يعطي الطرف الآخر تعويضاً عن هذه المهلة، أي ما يعادل راتب العامل عن المهلة كاملة أو ما تبقى من المهلة عند انهاء العقد.

شاهد أيضا : جمعية تراحم الخيرية دبي طلب مساعدة 2022

وهنا تم عرض ما يخص ساعات العمل في القطاع الخاص  السعودية بما يضمن راحة الموظف وعدم الجور عليه وتنظم وزارة العمل أيضا الحد الادنى للاجور في السعودية بما يضمن حقوق العاملين، ويتناسب ذلك مع مستوى الاسعار والمعيشة في البلاد، ويوفر لهم حياة كريمة، أما للمزيد من معلومات اضافية بشكل موسع حول أي موضوع، ابحث في موقع فكرة وفي نهاية المقال نأمل أن نكون جاوبنا على سؤال، كم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في السعودية.