المحتويات
الموارد البشرية هم الأشخاص الذين يعملون ، والموارد البشرية هي عنصر أساسي في استمرارية عمل أي مؤسسة أو شركة أو منظمة ، ويعتمد نجاح الشركة على وجود العنصر البشري الذي يمتلك المهارات اللازمة للنجاح. أعلى قدر من الإنتاجية بأعلى جودة ممكنة في هذه المقالة ، يجيب الموقع فكرةي على هذا السؤال ، ثم ينتقل إلى ما تحتاج إلى معرفته حول مصطلح الموارد البشرية.
المحتويات
الموارد البشرية هم الأشخاص الذين يعملون.
يشير مصطلح الموارد البشرية إلى جميع الأشخاص العاملين في المؤسسة أو الشركة ، أي أن الموارد البشرية هي القوى العاملة ورأس المال البشري مع المهارات والمعرفة اللازمة وهي المورد الأكثر قيمة ، لذا فإن الإجابة على السؤال هي:[1]
- البيان صحيح.
اقرأ أيضًا: ما هي الموارد البشرية؟
ما هو قسم الموارد البشرية؟
ظهر مصطلح الموارد البشرية لأول مرة في الستينيات ومع نمو قطاعات الأعمال ، بدأ ظهور قسم جديد مع “إدارة الموارد البشرية” واختصاره “الموارد البشرية” في الشركات وكانت مهامه ؛ توظيف وإدارة وظائف الموظفين أو المواهب المتميزة ، وكذلك تطويرها من خلال توفير عمليات التدريب والتعلم المستمر ، باعتبار أن العنصر البشري هو المورد الأكثر قيمة للشركة لزيادة قدرتها التنافسية.[2]
الفرق بين وظائف الموارد البشرية وشؤون الموظفين
يتمثل الاختلاف بين إدارة الموارد البشرية والموظفين (الأفراد) في أن الموارد البشرية هي المسؤولة بشكل أساسي عن إدارة الموظفين من خلال توظيف أشخاص موهوبين وذوي خبرة وتوفير تدريب مستمر بينما تكون واجبات إدارة شؤون الموظفين في المهام الإدارية مثل الرواتب والاحتفاظ بالموظفين والإجازات. التقاضي والواجبات الإدارية الأخرى.[3]
اقرأ أيضًا: الموارد هي ما يعتمد عليه الإنتاج
ننهي مقالنا هنا حيث نقدم الإجابة على هذا السؤال المطروح ، موظفو الموارد البشرية ، ثم تطرقنا إلى معلومات مختصرة عن إدارة الموارد البشرية والاختلافات بينها وبين إدارة شؤون الموظفين. منظمة.