جدول ال فكرة
يعد الوعي بمكافآت نهاية الخدمة للمعلمين أمرًا مهمًا لجميع العاملين في قطاع التعليم في المملكة العربية السعودية وهو أحد الالتزامات التي يجب على صاحب العمل دفعها للعمال بعد انتهاء العقد ؛ عندما يعمل المعلمون في المدارس بموجب عقود مع وزارة التربية والتعليم السعودية أو مع المدارس الخاصة ، وبعد انتهاء العقد ، يحتاجون إلى دفع مكافأة نهاية الخدمة ، والتي سنتعرف على تفاصيلها في هذا المقال. .
المحتويات
مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1442
يمكن احتساب راتب نهاية الخدمة للمعلمين على موقع وزارة العمل والتنمية بالمملكة العربية السعودية باستخدام الخطوات التالية [1] :
- الوصول إلى موقع مزايا نهاية الخدمة “من هنا”
- تحديد نوع العقد (مؤقت أو دائم).
- تحديد سبب إنهاء العقد.
- اكتب حالة الراتب.
- أدخل الأقدمية بالسنوات والشهور والأيام.
- انقر فوق أيقونة المساواة.
يتم حساب الطرف الموجود في نهاية المناوبة إلكترونيًا ويتم عرضه على الفور.
التغيير في المزايا عند انتهاء الخدمة 1442
يمكن دفع مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في المدارس السعودية بعد 20 عامًا من الخدمة في نظام التعليم ، ولكن يتم استبعاد الحالات التالية:
- بلوغ سن التقاعد.
- موت.
- الإعاقة الصحية.
- إصدار أمر ملكي بالتعيين في وظيفة أخرى.
ينشأ هذا الاستثناء من قرار تغيير مكافأة الإنهاء ، ويكون البدل مستحقًا في اليوم الذي تتحقق فيه الحالة ويتم دفعه من قبل الجهة التي تم فيها إنهاء مدة خدمة المعلم.
آلية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1442
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين وفق عدة مبادئ وهي:
- دفع مكافأة نهاية الخدمة كاملة بعد 10 سنوات في قطاع التعليم.
- إذا كانت الفترة أقل من عامين ، فلن يتم دفع المكافأة.
- دفع ثلث المكافأة مع خدمة من سنتين إلى أقل من 5 سنوات.
- حساب مدة الخدمة كاملة حتى لو تم نقل المعلم لمدرسة أخرى.
- يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس الراتب الأخير للمعلم.
يتم احتساب مزايا إنهاء الخدمة باستخدام حاسبة مزايا إنهاء الخدمة التابعة لوزارة العمل والتنمية.
رابط حاسبة مزايا نهاية التوظيف 1442
من الممكن الاعتماد على حاسبة تعويض نهاية الخدمة الإلكترونية لتحديد قيمة التعويض عن طريق إدخال نوع العقد وقيمة الراتب الشهري وبعض المعلومات حول العقد ، ويمكن الوصول إلى حاسبة التعويضات مباشرة “من هنا”.
حالات عدم استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1442
هناك بعض الحالات التي لا يمكن فيها احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلم وهذه الحالات هي:
- تقديم إشعار إنهاء الخدمة قبل نهاية عامين من العمل.
- عدم قيام الموظف بأداء الواجبات المتعلقة بعمله وفقاً لعقد العمل.
- عدم اتباع التعليمات العامة.
- اعتداء الموظف على المدير أو مشرفه.
- الظلم مع الأدلة.
- حالات التزوير.
- يتغيب المعلم أكثر من عشرين يومًا أو 10 أيام متتالية.
- استغلال موقعه لتحقيق مكاسب غير مشروعة.
وهنا لدينا كل التفاصيل حول مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين ، وشروط استحقاقها ، وحالات عدم المطالبة بمكافأة الفصل ، وتعديل إحدى مواد دستور العمل ، حيث تنص على دفع جائز ثواب المعوق وورثة الوفاة.