شروط تجديد إقامة عامل في منشأة كبيرة تتكون المنشآت الكبيرة من 100 عامل فأكثر عامل مقيم في المملكة العربية السعودية ويخضع لمجموعة من الشروط لتجديد إقامته. بالإضافة إلى هذه الشروط ، يمكن القيام بذلك من خلال التعرف على طريقة ورسوم التجديد لتجديد إقامة العامل في المؤسسة الكبيرة.
المحتويات
شروط تجديد إقامة موظف مؤسسة كبيرة
تشمل متطلبات تجديد إقامة العامل في مكان عمل كبير ما يلي:
- دفع رسوم تجديد الإقامة أو غرامات التأخير.
- دفع المخالفات المرورية للعامل إن وجد.
- يجب أن يكون العامل في العمل ولا يجب تسجيل الغياب.
- يجب أن يكون جواز سفر الموظف ساري المفعول.
- يجب أن يكون مقيم العامل في المملكة العربية السعودية.
- تسجيل صورة وبصمة للعامل لدى أفراد أسرته الذين تزيد أعمارهم عن 15 سنة الموجودين معه.
أنظر أيضا:
كيفية تجديد إقامة موظف مؤسسة كبيرة
يمكن تجديد تصريح الإقامة لموظف في شركة كبيرة عبر منصة أبشر باتباع الخطوات التالية:
- قم بتسجيل الدخول إلى منصة “أبشر” الإلكترونية.
- حدد “طاقم أبشر”.
- أدخل اسم المستخدم أو رقم الهوية.
- أدخل كلمة المرور.
- انقر فوق “تسجيل الدخول”.
- انقر فوق “خدماتي”.
- حدد “تجديد الإقامة”.
- تحديد الضامن.
- انقر فوق “تحديث”.
- اقرأ ووافق على الشروط.
- انقر فوق “تأكيد”.
أنظر أيضا:
رسوم تجديد الإقامة لموظف منشأة كبيرة
بالنسبة للعامل الذي يعمل في جهة حكومية كبيرة ، رسوم التجديد 650 ريال سعودي سنويًا ، بينما رسوم التجديد لعامل الخدمة المنزلية 600 ريال سعودي ، ويجب دفع نفس الأجور والرسوم للعامل الذي يعمل كسائق خاص. سنويًا ، وإلا فإن الجهات الحكومية المسؤولة المقيمة تعاقب العامل على التأخير في التجديد الأول والثاني ، وقد يواجه الترحيل مرة ثالثة.
بهذه الطريقة ، تم التعرف على شروط تجديد تصريح الإقامة للموظف الذي يعمل في مكان عمل كبير ، وكذلك طريقة تجديد تصريح الإقامة للموظف في مكان العمل الكبير ورسوم التجديد.
أسئلة مكررة
-
ما هي مدة صلاحية تصريح إقامة العامل؟
مدة صلاحية إقامة العامل سنة أو سنتين تجدد لنفس المدة بعد موافقة الطرفين العامل وصاحب العمل.
-
ما هي رسوم تجديد الإقامة للعامل بشكل عام؟
رسوم تجديد إقامة العامل تصل عادة إلى 650 ريال سعودي.
-
ما هي عقوبة عدم تجديد الإقامة؟
عقوبة عدم تجديد الإقامة هي غرامة 500 ريال لأول مرة ، و 1000 ريال للمرة الثانية ، وغرامة تصل إلى 1000 ريال للمرة الثالثة عند الطرد.