متى يتم دفع تعويضات حوادث العمل؟ ما هي قيمة الاستبدال لتعويض حوادث العمل؟ تعد الحوادث في العمل مصدر قلق لكثير من الأشخاص حيث يسعون للحصول على الحماية والتعويض العادل إذا أصيبوا أثناء أداء واجباتهم المهنية ويتم دفع تعويض العمال للعمال ، ونفصل قوانين وأنظمة التأمين الاجتماعي في المملكة المتحدة.
| كيف يتم حساب مزايا التأمين؟ | يتم ضرب الدخل الشهري بنسبة 18٪ |
| هل الجمع بين وظيفتين في صناعة التأمين مسموح به؟ | نعم هذا مسموح به |
المحتويات
متى يتم دفع تعويضات حوادث العمل؟
أعلنت الخدمة التقاعدية الوطنية في إعلانها الأخير عن صرف تعويضات حوادث العمل للمستحقين شهريًا من بداية كل شهر ميلادي ، مما يعني أن الموظفين الذين حصلوا على تعويضات حوادث العمل والذين تمت الموافقة على تعويضهم سيحصلون على تعويضاتهم. بانتظام كل شهر.
يهدف هذا القرار إلى تأمين الاستقرار المالي للموظفين المصابين وتلبية احتياجاتهم المالية المستمرة نتيجة الإصابة ، ومن المهم أن يتبع المستفيدون الإجراءات والتعليمات التي تحددها الشركة لضمان استمرارية العمليات. والتعويض المنتظم.
دفع تعويضات حوادث العمل
بعد الاطلاع على إجابة السؤال متى يتم دفع تعويض حادث العمل ، يمكنك الآن معرفة قيمة تعويض حادث العمل ، والتي نذكرها على النحو التالي:
- إذا كانت شركة التأمين ضد الحوادث مسؤولة عن تكاليف علاج الموظف المصاب ، فسيتم تعويضه بنسبة 75٪ من راتبه الأساسي.
- إذا تم وضع الموظف المصاب في إجازة حتى يتعافى أو تبين أن حالته قد تطورت إلى عجز جزئي عن العمل ، يتم دفع 100٪ من قيمة راتبه الشهري.
وتجدر الإشارة إلى أن الاشتراك في التأمين ضد حوادث العمل إلزامي ومسئولية صاحب العمل وفق القانون ، وعلى صاحب العمل أن يدفع نسبة اشتراك تقدر بـ 2٪ من إجمالي الراتب الأساسي للموظف.
كيفية حساب متوسط الأجر الشهري للعامل المصاب
يحسب متوسط أجر العامل المصاب بثلث إجمالي أجر الأشهر الثلاثة السابقة على شهر الحادث. يمكن توضيح ذلك بالمثال التالي:
- لنفترض أن أجر العامل عن الأشهر الثلاثة الماضية قبل إصابته كالتالي: الشهر 1: 2000 ريال ، الشهر 2: 2500 ريال ، الشهر 3: 3000 ريال.
- ويحسب إجمالي الأجور لهذه الأشهر: 2000 + 2500 + 3000 = 7500 ريال ، ثم يحسب ثلث إجمالي الأجور: 7500 3 = 2500 ريال ، وبالتالي فإن متوسط أجر العامل المصاب 2500 ريال.
تعويض حوادث العمل لغير السعوديين
يتطلب نظام المخاطر المهنية في المملكة العربية السعودية للتأمين الاجتماعي أن يكون الموظف مواطناً سعودياً من أجل الحصول على تعويض معترف به. وفقًا لعدة سلطات ، يتقاضى الموظفون الآخرون مبلغًا مقطوعًا مرة واحدة فقط. لاحظ ما يلي:
- إذا كان العامل غير السعودي معاق بنسبة 100٪ ، فسيحصل على دفعة مقطوعة تصل إلى 84 شهرًا ، ولن تتجاوز قيمة هذه الدفعة 330 ألف ريال.
- أما إذا كانت نسبة العجز تتراوح بين 50٪ و 99٪ ، أي العجز الجزئي ، فإن التعويض لمرة واحدة يشمل 60 شهرًا من قيمة الراتب الشهري للموظف ، وقد تم تحديد حد أقصى قدره 165 ألف ريال لهذا التعويض.
- في حالة وفاة موظف غير سعودي أثناء العمل نتيجة حادث في العمل ، يتم دفع تعويض لمرة واحدة لأفراد الأسرة حسب الراتب الشهري للموظف وتحديد فترة التعويض بـ 84 شهرًا ، ويكون هذا التعويض هو يقسم بالتساوي بين أفراد الأسرة مع مراعاة أن الحد الأقصى للتعويض لا يتجاوز 330 ألف ريال.
الحالات التي يكون فيها لأسرة الموظف الحق في التعويض
هناك عدة حالات يحق فيها لأفراد أسرة العامل المصاب الحصول على مدفوعات نقدية ، إما على شكل مبلغ مقطوع أو على أساس شهري. تشمل هذه الحالات على سبيل المثال
- وفاة دافع قسط التأمين نتيجة حادث عمل: إذا توفي المصاب نتيجة حادث عمل ، يُدفع تعويض مالي لأفراد أسرته.
- وفاة الموظف بعد إعاقة كلية أو جزئية: إذا توفي الموظف بعد إصابته بعجز كلي أو جزئي نتيجة حادث أثناء العمل ، يحق لأفراد أسرته الحصول على تعويض مالي.
- وفاة المجني عليه قبل الاستقرار: إذا مات المصاب قبل أن يتعافى بالكامل من حادث العمل ، يحق لأفراد أسرته الحصول على تعويض نقدي.
- وفاة الموظف بسبب المرض: إذا مات الموظف نتيجة إصابة تعرض لها في العمل ، يحق لأفراد أسرته الحصول على تعويض مالي.
في هذه الحالات ، يتم توزيع التعويض النقدي على أفراد الأسرة المستحقين وفقًا للقوانين واللوائح المعمول بها بشأن التأمين الاجتماعي.
كيف تبلغ عن حادث في العمل
يجب على صاحب العمل إخطار موظفيه على الفور بحوادث العمل باستخدام الإجراءات الإلكترونية التالية:
- قم بتسجيل الدخول إلى موقع التأمين الاجتماعي الرسمي “”.
- حدد خدمات صاحب العمل من القائمة المتاحة.
- ثم حدد أيقونة الإبلاغ عن حادث في العمل.
- تسجيل الدخول بأوراق اعتمادك.
- انتقل إلى شاشة الإخطار بتفاصيل الإصابة.
- أدخل رقم المشترك أو رقم جواز السفر أو رقم الضمان الاجتماعي المعتمد.
- أدخل اسم الموظف المصاب الذي تريد تسجيل إصابته.
- أدخل تاريخ ووقت الإصابة ، وتاريخ انتهاء العمل ، وطبيعة النشاط الذي حدثت فيه الإصابة.
- اقبل المعلومات المدخلة.
- تحقق من معلومات الاتصال الخاصة بك وقم بتحديثها إذا لزم الأمر.
- انقر فوق “يمين” لتأكيد المعلومات.
- انقر فوق الزر “إرسال” لإرسال تفاصيل إصابتك.
أنظر أيضا
يسعى المعهد الوطني للتقاعد إلى زيادة الثقة بينه وبين الموظفين ويؤكد التزامه بدعم ورعاية الموظفين الذين أصيبوا في العمل. هذه الإجراءات هي جزء من العمل الجاري لتحسين وتطوير نظام التأمين الاجتماعي لحماية الموظفين. الحقوق وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية للجميع.