الاستفسار عن الترقيات يعد مسار 1445 أحد الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية لجميع المواطنين والمقيمين في المنطقة ، حيث ساعدت هذه الخدمة موظفي الجهات الحكومية في الاستعلام عن الترقيات. . طريق.
| كيف سيتم إخطاري بترقيتي؟ | عن طريق الدخول إلى منصة مسار مع وصول وطني موحد واختيار خدمة التحديث |
| كم عدد ساعات التطوع التي تتطلبها الترقية؟ | 10 ساعات على الأقل |
| من المسؤول عن التحديث؟ | وزير مختص أو مدير مصلحة مستقلة |
المحتويات
تحديث استعلام المسار 1445
تم إطلاق منصة مسار الإلكترونية من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية لتقديم العديد من الخدمات المتعلقة بموظفي الجهات الحكومية ، بما في ذلك خدمة تقديم طلبات الترقية وخدمة تعزيز المؤهلات. .
كما تقدم منصة مسار خدمة الاستبيان الترويجي ، والتي تتيح للموظفين متابعة تقدم عملية الترقية والحصول على معلومات حول حالة قبولها أو رفضها. وبالتالي ، فإن الاستعلام عن العروض الترويجية على منصة مسار يعرف وفق الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول إلى الموقع الرسمي للمنصة الإلكترونية “”.
- ه
- ثم الضغط على ايقونة التسجيل من خلال الدخول الوطني الموحد.
- يتم تسجيل الدخول عن طريق إدخال اسم مستخدم أو معرف شخصي وكلمة مرور.
- أدخل رمز التحقق في الحقل المخصص له.
- انقر فوق رمز تسجيل الدخول.
- بعد ذلك ، يتم تحديد خدمة التحديث.
- مشاهدة الإعلانات الترويجية.
- ثم يتم اختيار التطلعات المهنية.
- انقر فوق الخدمة للحصول على نتيجة المقارنة.
- بعد ذلك ، يتم عرض معلومات ترقية الموظف للمستخدم.
اسأل عن تحديث من السجل السكاني
فيما يتعلق بتحديد طريقة الاستعلام عن الترقية المسار 1445 نجد أنه يمكن الاستفسار عن ترقية في سجل السكان على النحو التالي:
- قم بتسجيل الدخول إلى منصة مسار لتلقي العروض.
- ثم انقر فوق تسجيل الدخول باستخدام تسجيل الدخول الوطني الموحد.
- أدخل رقم التسجيل بدلاً من اسم المستخدم.
- ثم أدخل كلمة مرور منصة أبشر.
- انقر فوق رمز تسجيل الدخول ثم تأكيد.
- حدد علامة التبويب عمليات الإرسال.
- حدد طلب تحديث واعرض تفاصيله.
كيفية التقدم للحصول على ترقية على منصة Path 1445
بالحديث عن كيفية الاستفسار عن عرض ترويجي ، المسار 1445 ، نجد أن هناك عددًا من الخطوات التي يجب اتباعها من أجل التقدم بطلب للحصول على ترقية على منصة مسار. هذه الخطوات هي كما يلي:
- قم بتسجيل الدخول إلى الموقع الرسمي للمنصة الإلكترونية.
- تسجيل الدخول باستخدام حساب تسجيل الدخول الموحد الوطني.
- انقر فوق رمز تسجيل الدخول.
- أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
- ثم يتم حفظ رمز التحقق في المكان المخصص له.
- انقر فوق تسجيل الدخول.
- بعد ذلك ، يتم تحديد خدمة التحديث.
- تحقق من الإعلانات الترويجية.
- ثم انقر فوق الوظيفة التي تتقدم لها للحصول على ترقية.
- انقر فوق عرض.
- انقر فوق الحصول على العروض.
معايير العروض الجديدة في المملكة العربية السعودية 1445
تعتمد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على عدة معايير لترقية الموظفين وهي كالتالي:
- نتائج التقويم الوظيفي للموظف للعام الماضي.
- الإنجازات والمبادرات التي تمكن مرشح الترقية من تحقيقها.
- نتائج المقابلة الشخصية التي تقيم المرشح.
- البرامج التدريبية التي أكملها المرشح.
- نتائج اختبار المقارنة بين المرشحين.
- الأمان لعامل العمر إذا كان المرشحون متساوين في جميع المعايير السابقة.
- هناك أيضًا مضاعفات أخرى إذا كان المرشحون متساوون من حيث المناصب وجميع المعايير الأخرى.
شروط ترقية الدورة وفق نظام الترقية الجديد لعام 1445 هـ
هناك عدد من الشروط التي يجب أن يستوفيها الموظف للترقية ، وهذه الشروط محددة في اللائحة التنفيذية للخدمة المدنية السعودية على النحو التالي:
1- شروط ترقية الموظف إلى الدرجة العاشرة فما دونها
هناك بعض الشروط التي يجب توافرها حتى يتم ترقية الموظف إلى المستوى العاشر أو ما دونه ، وهذه الشروط هي:
- يجب أن يكون المنصب المراد ترقيته مفتوحًا.
- توافر المؤهل والخبرة المطلوبة حسب التصنيف الوظيفي للخدمة المدنية.
- يجب أن يكون المنصب الذي تمت ترقيتك إليه موجودًا مباشرةً بجوار مكان العمل حيث يعمل مقدم الطلب حاليًا.
2- شروط ترقية الموظف إلى الرتبة الحادية عشرة فأعلى
يجب أن يكون لدى الموظف ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية القابلة للتطبيق في المنصب الحالي.
3- المدد التي لا تحتسب من الخبرة المطلوبة للترقية
لا تحتسب بعض الفترات ضمن فترة خبرة مرشح الترقية وهي:
- مدة الإعفاء.
- النقل المؤقت للوكالات غير الحكومية والهيئات والمنظمات الإقليمية أو الدولية.
- وقت الغياب إذا لم يحسب إجازة من المنصب.
4- الحالات التي تمنع ترقية الموظف
هناك عدد من الحالات التي لا يمكن فيها اعتبار ترقية الموظف ، إن أمكن ، وهذه الحالات هي:
- إذا تم إيفاد الموظف للدراسة أو إلحاقه بالتدريب لمدة تزيد عن 6 أشهر داخل أو خارج المملكة العربية السعودية.
- إذا كان الموظف في إجازة استثنائية أو دراسية.
- إذا كان الراغب في الترقية كفيف البصر أو قدم للمحاكمة في أمور تتعارض مع الأخلاق الحميدة أو تتعلق بالعمل.
- إذا حُكم على موظف بمكافأة أو خصم من الراتب لمدة 15 يومًا خلال السنة السابقة لتاريخ معالجة الترقية ، فهل هذه الفترة مستمرة أم منفصلة.
- إذا حصل الموظف المتقدم على ترقية على تقييم أداء أقل من جيد أو مشابه في العام الماضي.
أنظر أيضا
يتخذ العديد من موظفي الحكومة في المملكة العربية السعودية خطوات للاستعلام عن الترقية ، المسار 1445 ، عند تسجيل الدخول من خلال الوصول الوطني الموحد لمعرفة حالة طلب الترقية.