كيفية الحصول على شهادة المواامة 1445 وما فوائد شهادة المواامة؟ بما أن شهادة الموامة هي أداة مهمة لمساعدة المؤسسات على توفير فرص عمل للأشخاص ذوي الإعاقة ، فإن الغرض من هذه الشهادة هو تعزيز التوظيف المناسب وتحفيز المؤسسات على توفير بيئة عمل شاملة ومتساوية للجميع ، ومن خلالها نتعلم الحق. نوع من مكان العمل. خطوات الحصول على الشهادة.

هل قيمة شهادة المواسم قابلة للاسترداد؟جميع المبالغ المدفوعة غير قابلة للاسترداد
متى يجب إرفاق الدليل؟في المرحلة النهائية من عملية طلب الشهادة

كيفية الحصول على شهادة المواامة 1445

إذا كنت ترغب في معرفة كيفية الحصول على شهادة Mowaamah ، فراجع الخطوات البسيطة والسهلة التالية:

  1. زيارة موقع “موفى”.
  2. انقر فوق الحصول على الشهادة.
  3. ثم انقر فوق تسجيل الدخول.
  4. قم بتسجيل الدخول بحساب وزارة الموارد والشؤون الاجتماعية الخاص بك أو قم بإنشاء حساب جديد إذا لم يكن لديك حساب.
  5. التسجيل في برنامج التوجيه.
  6. ثم دفع الرسوم.
  7. أجب عن كل معيار ، ثم انقر على “حفظ” وانقر على “إرسال”.
  8. بعد الانتهاء من التقييم ، انقر فوق التقدم للحصول على الشهادة.
  9. دفع الرسوم وإرفاق البراهين.
  10. يتحقق الخبير من الطلب ويقوم بزيارة ميدانية ثم يحصل على الشهادة.

فوائد شهادة المواامة

تتمتع شهادة مواامة بالعديد من المزايا والفوائد لكلا الشخصين ، وإليك بعض الفوائد الرئيسية للحصول على شهادة مواامة:

  • تحسين سمعة المؤسسة: تعكس شهادة موامة التزام المؤسسة بتوفير فرص عمل متكافئة وعادلة للأشخاص ذوي الإعاقة. وهذا يساهم في بناء سمعة المؤسسة الإيجابية ويعزز صورتها كمنظمة تهتم بالتنوع والشمولية.
  • فرص العمل: تمكن شهادة المواامة المؤسسات من جذب وتوظيف المعوقين ذوي المهارات والمؤهلات المناسبة. يمكن أن يؤدي ذلك إلى زيادة تنوع القوى العاملة وتوازنها وتحسين الأداء العام للمرفق.
  • الامتثال للقوانين والممارسات: تتوافق الشهادة مع متطلبات قوانين ولوائح توظيف المعاقين ، لذا فإن الحصول على الشهادة يساعد المنشأة على الامتثال للتشريعات المحلية ذات الصلة وتعزيز الامتثال للقوانين.
  • من خلال تحفيز وتشجيع الموظفين: تعزز شهادة موامة توفير بيئة عمل شاملة ومتساوية للجميع ، بما في ذلك المعاقين ، مما يزيد من استعداد الموظفين للعمل ويمنحهم الثقة والحافز للتطور والنجاح في مجالهم.
  • التنمية المستدامة والمسؤولية الاجتماعية: يعكس الحصول على شهادة مواامة التزام المؤسسة بالمسؤولية الاجتماعية والاستدامة مما يعزز مكانتها كجهة مسؤولة تسعى جاهدة لتحقيق التنمية المستدامة والمساهمة في خلق فرص عمل متكافئة ومتساوية للجميع.

رسوم شهادة المطابقة

عند تعلم كيفية الحصول على شهادة المواامة في المملكة العربية السعودية ، يمكنك الاطلاع على الرسوم التي تتطلبها المواامة للحصول على الشهادة:

نوع خدمة المنشأةالمدفوعات (ريال سعودي)
تدريب اختياري للمنشآت الكبيرة والكبيرة5000 غير شامل ضريبة القيمة المضافة
تدريب اختياري للشركات المتوسطة الحجم2000 غير شامل ضريبة القيمة المضافة
إجراءات التفتيش على المباني الكبيرة25 ألف بدون ضريبة القيمة المضافة
إجراءات المراجعة للشركات المتوسطة الحجم10،000 غير شامل ضريبة القيمة المضافة

معايير شهادة المواامة

تتكون معايير شهادة التكيف من ثمانية مجالات رئيسية تهدف إلى توفير مكان عمل مناسب للأشخاص ذوي الإعاقة ، وهذه المجالات هي:

  • الالتزام: يتعلق بالتزام المؤسسة بتوفير فرص عمل مناسبة وعادلة للأشخاص ذوي الإعاقة وضمان المساواة في فرص العمل.
  • المعرفة: وهي تتعلق بتوفير المعلومات والوعي للموظفين والعاملين بالمنشأة حول القضايا المتعلقة بالإعاقة وكيفية التعامل معها بشكل فعال ومناسب.
  • التوظيف: يتعلق بعملية التوظيف وضمان توفير فرص عمل للأشخاص ذوي الإعاقة وفقًا للمؤهلات والمؤهلات المطلوبة.
  • إدارة شؤون الموظفين: وهي تتعلق بتطوير سياسات وإجراءات إدارة شؤون الموظفين التي تدعم التوظيف والاستقرار المهني للأشخاص ذوي الإعاقة.
  • المنتجات والخدمات: تتعلق بتوفير المنتجات والخدمات المتوافقة مع احتياجات الأفراد ذوي الإعاقة والتأكد من سهولة استخدامها.
  • الاتصال: يتعلق بتعزيز التواصل المفتوح والفعال مع الأشخاص ذوي الإعاقة ، وضمان مشاركتهم في عمليات صنع القرار والاستفادة من ملاحظاتهم واحتياجاتهم.
  • التسهيلات: تتعلق بتوفير المرافق وبيئة العمل الملائمة والمناسبة للأشخاص ذوي الإعاقة ، بما في ذلك التعديلات والتكييفات لتلبية احتياجاتهم الخاصة.
  • تكنولوجيا المعلومات والاتصالات: وتتعلق بتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات واستخدامها بفاعلية لتحقيق فرص عمل مناسبة.

تعمل هذه المعايير معًا لتعزيز التوظيف المناسب للأشخاص ذوي الإعاقة وتحقيق الإدماج والتنوع في مكان العمل.

شهادة المواامة هي فرصة للشركات لتحسين سمعتها وجذب المواهب الجديرة بالتقدير ، وكذلك لبناء مجتمع أكثر شمولية وتعاطفًا يحقق التنمية المستدامة والفوائد الاقتصادية والاجتماعية لكل من الشركات والمجتمع.

أنظر أيضا: