ووضعت حكومة المملكة شروط إلغاء تقرير الهروب الجديد في السعودية ، بهدف تنظيم العمل في المؤسسات المختلفة ، في القطاعين العام والخاص ، وجعل بيئة العمل في المنشآت أكثر تنظيماً وترتيباً. آلية لعكس ذلك.

شروط إلغاء تقرير هروب جديد في السعودية

إذا قدم صاحب عمل في المملكة العربية السعودية إخطارًا بهروب موظف من العمل ورغب لاحقًا في سحبه ، فسيتم ذلك وفقًا للشروط الموضحة أدناه:

  • أن الموظف لا يزال في مكان عمله ولم يتم فصله.
  • التأكد من تغيب الموظف عن العمل لمدة 15 يومًا متتالية على الأقل دون إذن قانوني.
  • سجل الموظف خال تماما من الدعاوى المرفوعة ضد المؤسسة حتى يقدم صاحب العمل التقرير.
  • يجب أن تكون رخصة القيادة للموظف أو الأجنبي سارية المفعول.
  • يجب تقديم إشعار الهروب عبر منصة الخدمة الإلكترونية للمؤسسة.
  • تقديم المستندات الرسمية المطلوبة المتعلقة بالاتصالات المرسلة سابقاً.

تقرير عن الهروب من العمل في السعودية

في تحديد شروط إلغاء تقرير هروب جديد في المملكة العربية السعودية ، نتعرف على هذا النوع من الإخطار وما هو.

إن إشعار الهروب هو أحد أحكام قانون العمل في المملكة العربية السعودية ، والذي يمنح أصحاب العمل الحق في تقديم إخطارات ضد الموظفين عندما يتغيبون باستمرار لفترة زمنية محددة دون إذن.

وذلك للحفاظ على الحقوق القانونية لأصحاب العمل وإبراء الذمة من المسؤولية ، وقد أتاحت وزارة العمل تنفيذ هذا الإجراء عبر الإنترنت من خلال منصة أبشر الإلكترونية التابعة لوزارة الداخلية.

كيفية إلغاء تقرير الهروب

يمكن لصاحب العمل إلغاء إشعار الفصل الذي سبق تسليمه إلكترونيًا إلى الموظف بنفس الطريقة التي فعل بها ذلك عبر الإنترنت. هناك طريقتان لأداء هذا الإجراء ، والتي سنتعرف عليها على النحو التالي:

1- إلغاء بلاغ الهروب عن طريق أبشر

يوفر أبشر أيضًا خدمة لإرسال إشعارات الهروب من العمل ، بالإضافة إلى خدمة إلغاء الإشعارات بهذه الطريقة:

  1. قم بتسجيل الدخول إلى منصة “أبشر”.
  2. أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
  3. أدخل رمز التحقق المرئي ثم انقر فوق الزر تسجيل الدخول.
  4. من القائمة الرئيسية للموقع ننتقل إلى علامة التبويب الخدمات الإلكترونية.
  5. انقر على أيقونة الخدمات العامة.
  6. حدد خيار الرسائل والطلبات.
  7. تحديد المديرية العامة للجوازات.
  8. حدد خدمة إلغاء تقرير الهروب.
  9. أدخل التفاصيل والمعلومات المطلوبة.
  10. إرفاق الأوراق الرسمية المطلوبة.
  11. اضغط على زر الإرسال.

2- إلغاء إشعار التعطل من مكتب العمل

يمكن لصاحب العمل إلغاء إشعار الهروب من خلال بوابة الخدمة الإلكترونية لوزارة شؤون الموظفين والشؤون الاجتماعية ، ويحتاج صاحب العمل فقط إلى القيام بما يلي:

  1. تسجيل الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية للوظيفة “”.
  2. صاحب العمل يسجل الدخول.
  3. انقر فوق علامة التبويب المرافق الخاصة بي من واجهة النظام.
  4. تحديد إمكانية تقديم خدمات لمنشأة تجارية.
  5. انقر فوق خيار إدارة الغياب أو الهروب من التقارير.
  6. أدخل رقم إقامة الموظف.
  7. انقر فوق زر البحث.
  8. انقر فوق الرمز لإلغاء طلب تقرير الهروب.
  9. إرفاق المستندات والأوراق اللازمة.
  10. انقر فوق الزر إلغاء لإلغاء تقرير الهروب.

استفسر من وزارة الموارد البشرية عن إشعار الإخلاء

للموظف الحق في التأكد من إلغاء إشعار الهروب من العمل ضده ، ويتم ذلك من خلال الاستفسار عن الإشعار الوارد بالفرار على النحو التالي:

  1. تسجيل الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية لمكتب العمل “”.
  2. انتقل إلى علامة التبويب الخدمات الإلكترونية.
  3. تحديد خدمات الاستعلام.
  4. اضغط على الخدمة للاستعلام عن موظف بالخارج.
  5. تم إدخال جميع المعلومات المطلوبة بشكل صحيح.
  6. انقر فوق زر البحث.
  7. سيعرض النظام للمستخدم معلومات الحالة الخاصة بالموظف لمعرفة ما إذا كان قد تم رفع بلاغ ضده أم لا.

التغييرات والتطورات في قانون العمل السعودي الجديد ، بما في ذلك شروط إلغاء تقرير الهروب الجديد في السعودية ، هي في مصلحة جميع الأطراف ، سواء أكانوا مواطنًا أو دولة أو صاحب عمل ، مقيمًا أو مواطنًا.