تحميل نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية في السعودية
نظراً للإقبال الكبير على استقدام العمالة المنزلية من خارج السعودية أو داخلها، كان لا بد من توضيح التزامات كل من العامل والموظف نفسه وعمل عقد بينهما يوضح كافة التفاصيل والنصوص القانونية لهما . ومع الأخذ في الاعتبار أن العقد يخضع لقانون أطراف العقد، فقد تم عرض نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية. أن يتم اعتماده كصيغة رسمية وموثوقة لصاحب العمل وطالب الوظيفة.
المحتويات
تحميل نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية في السعودية
تحميل نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية في السعودية
يحتوي نموذج عقد العمل للعمالة المنزلية في السعودية على عدة نقاط مهمة يجب مراعاتها ويجب على الطرفين الالتزام بها. في حالة عدم الامتثال، يواجه كل من صاحب العمل ومقدم الطلب غرامة وعقوبة. وأبرز هذه النقاط هي:
- ويجب أن تحتوي على البيانات الشخصية لكل من صاحب العمل والشخص الذي سيتقدم للوظيفة.
- ويجب أن يحتوي على وصف دقيق للعمل والراتب ومدة العقد.
- وتوضح البنود ذات الصلة العلاقة بين الطرفين المتعاقدين وتحمي حقوق الطرفين المتعاقدين.
لكي يتمكن العامل المنزلي من التقديم بشكل صحيح وقانوني للعمل في المملكة العربية السعودية، يجب عليه الالتزام بعقد عمل العامل المنزلي، وملء بياناته بشكل صحيح ومن ثم التصديق على هذا النموذج لدى الجهات المختصة. تتنوع نماذج عقد عمل العمالة المنزلية بين نموذج رسمي من وزارة العمل والتنمية والشؤون الاجتماعية السعودية. رابط تحميل نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية في السعودية PDF ورابط تحميل نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية بصيغة Word.
كيفية تعبئة نموذج عقد عمل عاملة منزلية في السعودية
تعرفنا في فقرة سابقة على صيغة عقد عمل عاملة منزلية في السعودية، والآن إليكم كيفية تعبئة نموذج عقد عمل عاملة منزلية:
- أدخل معلومات مكان العمل
- العنوان الذي ستعمل فيه الخادمة: مواصفات المكان ووسائل الراحة فيه وعدد الغرف.
- هل سيعيش الموظف مع عائلة؟ أم أنها سوف تعيش وحدها؟ يجب وصف المكان بعناية.
- أدخل معلومات العائلة.
- كم عدد أفراد الأسرة؟
- هل هناك كبار السن؟
- هل هناك أشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة؟
- أدخل تفاصيل الموظف: عليك إدخال تفاصيل الموظف بنفسك، على سبيل المثال. ب. العمر والجنس والحالة الاجتماعية ونوع النشاط.
- تحديد المستوى التعليمي: عليك تفصيل المستوى التعليمي للعامل، ومدة الخبرة التي تراكمت لديه، والمهام التي سيقوم بها.
- التوقيع: في الخطوة الأخيرة، يجب على كل من الموظف وصاحب العمل التوقيع على العقد بالإضافة إلى الشهود.
شروط استقدام العمالة المنزلية في السعودية
لكي يتم إصدار نموذج عقد عمل عامل منزلي في السعودية، يجب استيفاء بعض الشروط حتى يتم توثيقه من قبل وكالة التوظيف. وأهم هذه الشروط هي:
شروط استقدام العمالة المنزلية في السعودية
- إذا كان القائم بالاستقدام سعودياً فلا يجوز أن يقل رصيده البنكي عن 35,000 ريال سعودي، وإذا كان أجنبياً فلا يقل عن 10,000 ريال سعودي.
- لا يجوز للمواطنين السعوديين المتزوجين توظيف أكثر من ثلاثة عمال أو عاملات مع تحديد عامل منزلي أو سائق خاص أو طباخ أو جليسة أطفال للعمل في المنزل.
- يجب أن يكون هناك نسختين من العقد، واحدة مع صاحب العمل والثانية مع مقدم الطلب.
- يجب أن يحتوي العقد على البيانات الأساسية من كلا الطرفين.
- يجب أن يكون الراتب المتفق عليه مسجلاً في العقد ويجب ألا يقل عن الحد الأدنى للأجور الذي حددته وزارة العمل في المملكة العربية السعودية.
- يمكن إضافة شروط إضافية إلى العقد بشرط أن يتم توقيعها من قبل الطرفين وأن لا تتعدى قانون العمل.
- ويجب أن يكون العقد مكتوباً، حتى لا يؤخذ العقد الشفهي بعين الاعتبار، وفي حالة النزاع تسقط حقوق الطرفين.
- إذا كان الموظف أجنبياً فيجب تحديد مدة العقد.
- يجب أن يكون العقد مكتوباً باللغة العربية وإذا كان الموظف أجنبياً يجب توفير نسختين من العقد واحدة باللغة العربية والأخرى بلغة الموظف.
التصديق الإلكتروني لنموذج عقد العمل للعمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية
نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية في السعودية يتم توثيقه إلكترونيا. تقوم المملكة العربية السعودية من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بحماية حقوق الموظفين وتنظيم العلاقة بين صاحب العمل وطالب الوظيفة على النحو التالي:
- من خلال موقع مساند الذي يمكن الدخول إليه مباشرة.
- كما يمكن توثيق العقد من خلال تطبيق مساند الذي يمكن تثبيته على هواتف أندرويد وآيفون.
عقوبة مخالفة شروط عقد العمل النموذجي للعمالة المنزلية في السعودية
في حالة انتهاك حقوق العمالة المنزلية المعتمدة من وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية والمتفق عليها في العقد، يجوز فرض العقوبات على النحو التالي:
- المخالفة لأول مرة من قبل صاحب العمل: إذا قام صاحب العمل، وهو الطرف الأول في العقد، بانتهاك حقوق عامل الخدمة المنزلية، فسيتم إجباره على دفع غرامة لا تقل عن 2000 ريال سعودي وسيتم إيقافه عن العمل كمخالفة. -استبعاد عامل الخدمة المنزلية لمدة عام كامل.
- مخالفة صاحب العمل للمرة الثانية: في حال تكرار صاحب العمل نفس الخطأ مرة ثانية تكون الغرامة هذه المرة 5000 ريال سعودي ومنع تشغيل العمالة المنزلية لمدة ثلاث سنوات.
- صاحب العمل يخالفه للمرة الثالثة: في حال تكرار الخطأ وانتهاك حقوق العمالة المنزلية للمرة الثالثة تكون الغرامة عشرة آلاف ريال سعودي، ويمنع المخالف من تشغيل العمالة المنزلية مدى الحياة.
- مخالفة العامل: إذا أخطأ العامل نفسه، فسيتم منعه من العمل في المملكة مرة أخرى، وسيتعين عليه دفع غرامة لا تقل عن 2000 ريال سعودي وتحمل تكاليف العودة إلى وطنه.
يمكن لمن يرغب في توظيف عاملات المنازل أن يضمن حقوقه وحقوق العمالة من خلال الاتفاق على بنود ثابتة تناسبه ولا تتعارض مع قانون العمل، حيث يمكن تحديد عدة بنود في عقود العمل ويكون الطرفان ملزمين بذلك.
أسئلة مكررة
من المسؤول عن الرعاية الصحية للخادمة؟
صاحب العمل هو المسؤول عن الرعاية الصحية للخادمة.
هل يحق للموظفة الإجازة في حالة وفاة زوجها؟
في حالة وفاة زوجها، يحق للموظفة إجازة بأجر كامل لمدة لا تقل عن أربعة أشهر
ما هي مدة الإجازة الممنوحة للموظفين بموجب العقد؟
يحق للموظفة الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة 10 أسابيع، يمكنها تقسيمها حسب رغبتها.
وفي نهاية هذا المقال قدمنا نموذج عقد العمل للعمالة المنزلية في السعودية وعرفناكم أيضًا على شروط استقدام العمالة المنزلية وعقوبة مخالفة أي من أحكام عقد العمل، وفي النهاية هذا العمل فهي مسؤولية كبيرة، وعلى من يتحملها أن يتقي الله في معاملته ويعامله بالإنسانية. و بالمغفرة و التقدير .