يتساءل الكثير من المواطنين في المملكة العربية السعودية عن كيفية الاستعلام عن توثيق عقد العمل من خلال منصة مدد السعودية، حيث تعمل منصة مدد على تقديم أفضل الخدمات إلكترونيا بما في ذلك توثيق عقد العمل، ولهذا السبب نحن في ستتعرف في هذه المقالة على كيفية الاستعلام عن توثيق عقد العمل عبر منصة مدد السعودية.
المحتويات
الاستعلام عن توثيق عقد العمل عبر منصة مدد السعودية
يمكنك طلب توثيق عقد العمل عبر منصة مدد السعودية باتباع الخطوات التالية:
- أولاً قم بزيارة الموقع الرسمي لمنصة مدد السعودية من…
- الضغط على أيقونة نظام الالتزام.
- الضغط على خيار “خدمة توثيق العقود”.
- ابحث عن اسمك واسم الموظف الذي تريد الاستعلام عنه.
- تظهر قائمة بأسماء العمال. اختر اسمك من القائمة المعروضة.
- الضغط على أيقونة “عرض عقد العمل”.
- تعرض لك المنصة جميع التفاصيل المتعلقة بعقدك.
خطوات توثيق عقد العمل عبر منصة مدد السعودية
يمكنك توثيق عقد العمل عبر منصة مدد السعودية باتباع الخطوات التالية:
- أولاً قم بزيارة الموقع الرسمي لمنصة مدد السعودية من…
- الضغط على أيقونة نظام الالتزام.
- بعد ذلك، عليك تسجيل الدخول إلى المنصة عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
- ستصلك رسالة نصية تحتوي على رمز التحقق على رقم هاتفك المسجل.
- أدخل رمز التحقق في الحقل المقدم.
- انقر على أيقونة “التأكيد”.
- الضغط على خيار “الالتزام بتقديم الوثائق التعاقدية”.
- ثم الضغط على أيقونة “المصادقة”.
- قم باختيار الموظف الذي ترغب في توثيق عقد العمل الخاص له.
- انقر على أيقونة مصادقة العقد.
- إدخال جميع بيانات الموظف ثم الضغط على أيقونة “التالي”.
- أدخل كافة التفاصيل الخاصة بالعقد الذي تريد توثيقه، ثم اضغط على أيقونة التالي.
- وقد وافق على كافة الشروط الواردة في العقد بعد الاطلاع عليها.
- انقر على أيقونة “إرسال”.
ماذا يعني عقد العمل الموثق؟
يتم إبرام عقد عمل موثق بين صاحب الشركة أو المؤسسة التي تحتوي على وظيفة شاغرة والموظف الذي سيشغل هذا المنصب. ويتم بعد ذلك توثيق هذا العقد لدى التنمية الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية، ويتم هذا التوثيق إلكترونياً.
شروط توثيق عقد العمل في السعودية
لكي يكون عقد العمل صحيحاً من الناحية القانونية، يجب استيفاء بعض المتطلبات، وهي كما يلي:
- يجب إدخال بيانات العقد بشكل دقيق وصحيح.
- إرسال نسخة من العقد للموظف.
- يجب ألا يزيد عدد أيام العمل عن 6 أيام في الأسبوع.
- يجب على الموظف توثيق عقد العمل خلال أسبوع واحد.
- يجب ألا تتجاوز مدة التدريب 3 أشهر.
- إذا لم يستجب الموظف فلن يتم توثيق العقد.
- يجب أن يكون للموظف.
- يحق للموظف الحصول على إجازة لمدة 21 يومًا على الأقل في السنة.
- يجب ألا تزيد ساعات العمل عن 48 ساعة في الأسبوع.
مميزات توثيق عقد العمل عبر منصة مدد السعودية
يوفر توثيق عقد العمل عبر منصة مدد السعودية العديد من المزايا منها:
- حماية حقوق كل من صاحب العمل والموظف.
- توفير بيئة عمل آمنة ومناسبة.
- تعرف على مستوى التزام المنظمة بحقوق العمال.
- حماية حقوق الموظف من توقيع عقود غير موثوقة أو مزورة.
- تجنب الخلافات حول الأجور بين صاحب المصنع والموظف في القطاع الخاص.
كيف أعرف أن عقدي موثق؟
التسجيل لدى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية. انقر فوق “تسجيل الدخول”. أدخل إسم المستعمل الخاص بك و عنوان البريد الإلكتروني. انقر على أيقونة “التالي”. تحديد ما إذا كنت موظفًا أو مالكًا لمنشأة ما.
هل توثيق العقود على منصة مدد إلزامي؟
نعم، يجب على أصحاب المنشآت توثيق عقود موظفيهم.
وفي نهاية المقال شرحنا لكم كيفية تقديم طلب توثيق عقد العمل عبر منصة مدد السعودية. وبالإضافة إلى الشروط فقد أخبرناكم أيضاً بخطوات توثيق عقد العمل من خلال منصة مدد السعودية لتوثيق عقد العمل وفوائد توثيق عقد العمل من خلال منصة مدد السعودية.