قانون مكتب العمل بشأن الخروج الدائم من المملكة العربية السعودية
وعملت الحكومة السعودية على سن قوانين لضبط تدفق العمل بين الأفراد. وأهمها نظام الخروج النهائي الصادر عن وزارة العمل، والذي ينظم الأحكام المتعلقة بالخروج النهائي للعامل السعودي المقيم. لذلك سنتحدث عن محتوى قانون الخروج النهائي لمكتب العمل وكذلك شروط ورسوم الخروج النهائي.
المحتويات
قانون مكتب العمل بشأن الخروج الدائم من المملكة العربية السعودية
- يقوم عدد كبير من العمال بتوقيع عقود عمل مع الشركات والمؤسسات الحكومية والخاصة في المملكة العربية السعودية. بمجرد انتهاء مدة العقد، يتخذ الموظف القرار النهائي بمغادرة المملكة العربية السعودية والعودة إلى بلده.
- ومن ثم يجب على العامل المقيم الحصول على تأشيرة خروج نهائي تتيح له إمكانية الخروج الدائم من الأراضي السعودية، مع العلم أن الخروج النهائي لا يعني استحالة عودة العامل إلى المملكة. إذا حصل هذا العامل على عقد عمل جديد مع وجود كفيل سعودي، فيمكنه العودة.
- أما إذا حاول الشخص مغادرة المملكة بطريقة غير شرعية أو واجه عقوبة المغادرة الدائمة لارتكابه مخالفة للقوانين والأنظمة المعمول بها في المملكة أثناء تواجده على أراضيها، فإنه سيتم منعه مؤقتاً من العودة إلى دول المملكة. المملكة العربية السعودية لعدد محدود من السنوات أو بشكل مؤقت. دائمة، بحسب حجم المخالفة المرتكبة.
شروط الحصول على تأشيرة الخروج النهائي من السعودية
وبعد الاطلاع على أنظمة مكتب العمل الخاصة بالخروج النهائي، دعونا نتعرف أكثر على شروط الحصول على تأشيرة الخروج النهائي من السعودية:
- يجب أن تكون سجلات المقيم خالية من أي مخالفات أو عقوبات قانونية في أي من القضايا المنظورة أمام المجلس القضائي السعودي.
- غياب أي.
- الضرورة التي يلتزم بها المقيم إن وجدت.
- صالحة ومدة صلاحيتها أكثر من ستين يومًا.
- في حال انتهاء صلاحية الإقامة، يجب على المقيم تجديدها قبل التقديم على تأشيرة الخروج النهائي.
- يجب أن يوافق صاحب العمل على المغادرة الدائمة للموظف المقيم.
- عملية المقيم.
- يجب على العامل المقيم إحضار جواز سفره للحصول على تأشيرة الخروج.
- إذا كان عمر العامل المقيم 15 سنة فما فوق، يلزم الحصول على بصمة الإصبع للحصول على تأشيرة الخروج النهائي.
الأسباب التي تمنع المغادرة الدائمة للموظف المقيم
حددت المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية مجموعة من الأسباب التي تمنع العامل المقيم من الحصول على تأشيرة خروج نهائي من المملكة. هذه الأسباب هي:
- يقوم الكفيل وصاحب العمل بتقديم تقرير يفيد هروب العامل مما سيؤدي إلى رفض تأشيرة الخروج له.
- أو إذا لم يدفع الغرامات المترتبة عليه.
- إذا كان العامل المقيم لديه جواز سفر أو إقامة منتهي الصلاحية، فلن يتم قبول طلبه للحصول على تأشيرة خروج نهائي.
- إذا ارتكب الموظف المقيم جريمة جنائية أو كانت الإجراءات القانونية قائمة ضده.
- إذا رفض الكفيل التوقيع والموافقة على طلب الخروج النهائي للموظف، فلا يمكن للموظف الحصول على تأشيرة خروج نهائي.
- إذا لم يكن العامل المقيم حاصلاً على تصريح من إحدى مكاتب الاستقدام، فسيتم منعه من مغادرة الأراضي السعودية نهائياً.
شروط إلغاء تأشيرة الخروج النهائي
وضعت الحكومة السعودية مجموعة من الشروط التي يجب على المقيم استيفائها حتى يتمكن من إلغاء تأشيرة الخروج النهائي:
- يجب أن يكون لدى المقيم تصريح إقامة ساري المفعول.
- من الضروري تجديد تصريح إقامة المقيم إذا انتهت صلاحيته بعد دفع الغرامة المتأخرة. ويمكنه بعد ذلك تقديم طلب لإلغاء تأشيرة الخروج النهائي.
- يجب على المقيم تقديم طلب إلغاء تأشيرة الخروج النهائي خلال مدة الستين يوما المسموح له خلالها بالبقاء في أراضي المملكة العربية السعودية.
- وفي حال انقضاء مدة 60 يوماً قبل تقديم طلب إلغاء التأشيرة، سيتم فرض غرامة مالية على المقيم بسبب تواجده في المملكة بعد انتهاء المدة المسموح بها.
- كما يشترط عدم مغادرة المقيم أراضي المملكة حتى يتم إلغاء تأشيرة الخروج.
- عند تقديم طلب إلغاء تأشيرة الخروج النهائي يجب إبلاغ المقيم بأي بلاغات هروب تقدم ضده.
- السجل المروري للمقيم لا يظهر أي مخالفات مرورية.
إلغاء تأشيرة الخروج النهائي للموظف عن طريق أبشر
إذا كنت عاملاً مقيمًا في المملكة العربية السعودية، فيمكنك إلغاء تأشيرة الخروج النهائي من الأراضي السعودية من خلال اتباع الإجراءات التالية:
- قم بالدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية.
- حدد قائمة الأشخاص.
- أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
- انقر على زر تسجيل الدخول.
- اضغط على خيار الخدمة.
- الضغط على “الجوازات” ثم تسجيل الدخول إلى خدمة التأشيرات.
- الضغط على خيار إلغاء تأشيرة الخروج النهائي.
- الضغط على زر “تأكيد”، ثم تنزيل نموذج طلب الإلغاء النهائي لتأشيرة الخروج وتعبئة كافة البيانات المطلوبة.
- قم بطباعة النموذج وتوقيعه من قبل صاحب العمل.
- زيارة الغرفة التجارية لتصديق الاستمارة.
- بعد التصديق، يجب عليك تقديم الطلب إلى مكتب التقديم كممثل لصاحب العمل.
رسوم الخروج النهائي من السعودية
يمكن للعمال المقيمين في المملكة العربية السعودية والراغبين في إصدار تأشيرة خروج نهائي من المملكة الحصول على هذه التأشيرة مجاناً ودون دفع أي رسوم مالية. وعليهم استكمال إجراءات الحصول على التأشيرة وتقديمها إلى المديرية العامة للجوازات السعودية حتى يتم إصدار تأشيرة الخروج النهائي لهم مجاناً.
غرامة مخالفة قرار الخروج النهائي
ستفرض السلطات السعودية المختصة غرامة قدرها 1000 ريال سعودي على العامل المقيم الذي يصدر تأشيرة خروج نهائي من المملكة دون تنفيذها إذا غادر أراضي المملكة العربية السعودية خلال المدة المقررة وهي ستين يومًا.
ما هو الحال إذا كان بإمكان الموظف مغادرة المملكة نهائياً دون موافقة الكفيل؟
يمكن للموظف مغادرة المملكة العربية السعودية نهائيًا دون موافقة الكفيل إذا كان الموظف لا يزال مرتبطًا بوظيفة أخرى وانتهت صلاحية إقامته.
متى سيتم إغلاق الحساب البنكي للموظف بعد المغادرة النهائية؟
لا تقوم البنوك السعودية بإغلاق الحساب البنكي للموظف بعد المغادرة النهائية حيث نادراً ما يكون للبنوك أي علاقة بعملية الخروج. ولكن نظراً لاختلاف الظروف والسياسات المالية لكل بنك، فمن الأفضل للموظف أن يستفسر لدى بنك آخر.
هل يمكنك الاعتراض على الخروج النهائي؟
نعم، يجوز للكفيل أو صاحب العمل الاعتراض على الانسحاب النهائي من خلال تقديم طلب اعتراض عبر منصة أبشر الإلكترونية.
ما الفرق بين المغادرة النهائية والترحيل؟
ويتم المغادرة النهائية بناء على طلب الموظف بعد انتهاء عقد عمله، بينما يمثل الترحيل مغادرة الموظف قسرا بسبب مخالفته المتكررة للأنظمة والقوانين المعمول بها.
هل يتطلب الخروج النهائي دفع مبلغ من المال؟
لا يوجد نص أو قانون يلزم العامل بدفع أي مبلغ مالي مقابل الخروج النهائي من السعودية، بناء على تعليمات المديرية العامة للجوازات.
متى سيتم فصل الموظف بعد مغادرة مركز التوظيف نهائيًا؟
سيتم فصل الموظف وفصله من قبل مركز التوظيف فور مغادرته أراضي المملكة العربية السعودية بشكل نهائي.
وفي نهاية هذا المقال قد قدمنا قانون وكالة التوظيف فيما يتعلق بالخروج النهائي وشروط ورسوم الخروج النهائي. كما قمنا بدراسة الأسباب التي تمنع الخروج الدائم للعامل المقيم، كما حددنا شروط إنهاء تأشيرة الخروج النهائي من وكالة التوظيف للعامل المقيم.