تنسيق خطاب إنهاء الموظف تقوم بعض الشركات بإنهاء بعض الموظفين لأسباب عديدة. ويتم ذلك من خلال إرسال رسالة إليهم باستخدام كلمات وعبارات تراعي مشاعر الموظف وتشجعه على كسب موظف آخر. نتمنى لكم النجاح والعمل .
المحتويات
صيغة خطاب إنهاء خدمة الموظف
نموذج خطاب إنهاء خدمة الموظف خلال فترة الاختبار
صيغة خطاب إنهاء الخدمة بسبب ضعف الأداء الوظيفي
خطاب إنهاء الخدمة بسبب تغيير ظروف العمل
خطاب الإنهاء بموجب المادة 77
تنص المادة 77 من نظام العمل السعودي على ما يلي
- لصاحب العمل الحق في فصل أو إنهاء عمل أي موظف، حتى بدون سبب.
- يجب على صاحب العمل دفع تعويض للموظف بموجب عقد العمل.
- إذا لم يتم تحديد مبلغ التعويض، فسيتم دفع نصف شهر عن كل سنة عمل للموظف.
- إذا لم يكمل الموظف مدة العقد، فسيتم دفع راتب الفترة المتبقية من العقد بالكامل، بالإضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة.
أسباب إنهاء خدمة الموظف
- وتتعرض المؤسسة لأزمة مالية، مما يضطرها إلى خفض حجم النفقات، بما في ذلك تخفيض عدد الموظفين.
- عدم قيام الموظف بواجباته الرسمية وانخفاض مستوى أدائه.
- تغير الظروف واحتياجات طبيعة العمل.
- انتهاء العقد المحدد.
- بلوغ سن الستين أو سن التقاعد.
- أن لا يكون الموظف لائقاً بدنياً لطبيعة الوظيفة.