أهم 4 شروط التقاعد الطبي للعسكريين في القانون السعودي

التقاعد أو انتقال الموظف من العمل إلى التقاعد هو مصطلح يشير إلى أن الموظف قد أكمل سنوات الخدمة المعتمدة من قبل صاحب العمل الرسمي والدولة. في معظم الدول العربية، يبلغ سن التقاعد 60 عامًا، وفي حالات استثنائية، يكون سن التقاعد الطبي أقدم من سن التقاعد العادي.

شروط التقاعد حسب التقرير الطبي للعسكريين

• ويعد العسكريون والقضاة من بين الفئات القليلة المستبعدة من سن التقاعد القانوني، ويمكن للجندي تسوية معاشه التقاعدي عن طريق تقديم تقرير طبي.
• يجوز للجندي تقديم تقرير طبي يثبت وجود حالة صحية تمنعه ​​من القيام بواجباته، وبعد ذلك يحصل على 70% من راتبه النهائي.
• يثبت التقرير الطبي أن الشخص يعاني من إعاقة جزئية نتيجة لإصابة من أي نوع، وبالطبع أيضاً عندما يصاب الجندي بإعاقة كاملة. تشمل الإصابات التي تؤدي إلى التقاعد أيضًا الأمراض التالية:
• أمراض الدم.
• مرض قلبي.
• سرطان.
• سكتة دماغية.
• فقدان السمع بشكل كبير.
• ضعف الرؤية بشكل ملحوظ.
• ضعف دائم وفقدان حسي.
• فشل كلوي.

تتضمن شروط التقاعد الطبي للعسكريين في النظام السعودي عدداً من النقاط التي تثبت حق المجند في المعاش بغض النظر عن صحة التقرير الطبي، مثل:

1. كما يؤخذ في الاعتبار تجاوز مدة الخدمة 18 سنة ووجود حالة طارئة تمنع المجند من العمل.
2. ويُحسب من يخدم قبل التعيين الرسمي كخريجي السنوات الـ 13 التالية من الخدمة حتى يصبح المجند مؤهلاً للحصول على معاش تقاعدي.
3. يشترط لكي يخدم المجند في القطاع المدني أن تكون مدة خدمته في الجيش أكثر من 20 عاماً.
4. العجز الكلي والجزئي نتيجة للإصابات الناجمة عن عوامل العمل مثل الطقس أو المرض، وكذلك تصرفات المجند.

مفهوم التقاعد الطبي

التقاعد بسبب المرض هو أحد أدوات نظام الضمان الاجتماعي الذي يندرج ضمن فئة معاش العجز لأسباب غير متعلقة بالعمل. ولذلك تطرح تساؤلات حول شروط التقاعد الطبي للعسكريين في ظل القانون السعودي.

وفي المؤسسة العسكرية نلاحظ أن الجيش يعتمد نظام دفع 70% من الراتب النهائي للمجند، وإذا تعرض المجند لإصابات تنتهي مسيرته المهنية، تدفع شركة التأمين 80% من راتبه النهائي كتعويض.

وتشمل قائمة المجندين الذين يتقاضون معاشاً تقاعدياً يعادل 80% من راتبهم النهائي الجنود الذين أصبحوا غير قادرين على العمل كلياً أو جزئياً.

الفرق بين التقاعد المدني والعسكري

ويمكننا معرفة ما الذي يجعل التقاعد الطبي العسكري يختلف عن نظيره المدني من خلال ذكر الشروط والأحكام التي يجب أن تتوفر في كل منهما.

1- نظام التقاعد المدني

• من أجل الحصول على معاش تقاعدي عند الوصول إلى الحد الأدنى القانوني للسن، يجب على الموظف أن يعمل لمدة عام واحد فقط.
• يحصل صاحب المعاش على التقاعد العسكري إذا سرح من الخدمة بعد تعرضه لإصابة تجعله غير قادر على العمل، بغض النظر عن طول المدة التي قضاها في أداء وظيفته.
• إذا أصبح الموظف عاجزاً أو توفي أثناء العمل أو نتيجة له.
• يحق لأي شخص أكمل 25 عامًا من الخدمة في نظام التقاعد المدني.
• إذا أنهيت الوظيفة التي كان يشغلها الموظف بقرار من مجلس الوزراء، بشرط أن يكون قد أتم 15 سنة من الخدمة وألا يكون انتهاء العلاقة الوظيفية بسبب الفصل أو الفصل.
• يجوز للموظف المدني التقدم للحصول على نفس امتيازات التقاعد العسكري، مع مراعاة عدد من الشروط والموافقات الخاصة. وفي جميع الأحوال يحصل الموظف على التقاعد العسكري بعقد مدته 20 سنة فأكثر.
• يجب أن يكون الاشتراك التأميني للموظف متاحا لمدة سنة متواصلة أو 18 سنة متتالية.

2- التقاعد الطبي العسكري الجديد

هناك عدد من النقاط التي تلخص شروط التقاعد الطبي وباستيفائها ينتقل المجند من العمل إلى التقاعد، مثل:

• بلوغ المجند سن التقاعد المحدد في الدستور السعودي.
• إذا كان الشخص قادرا جسديا على أداء واجبه في الجيش.
• إذا أصيب الموظف أثناء تأدية خدمته العسكرية أو أثناء إحدى العمليات الحربية إصابة تؤدي إلى عجزه الجزئي أو الكلي.
• إذا تم القبض على المجند أو احتجازه من قبل جهة خارج السلطة السعودية. على سبيل المثال، الاعتقال من قبل المخربين والإرهابيين.
• في حالة إصابة المجند بطلق ناري أثناء التدريب بالذخيرة الحية، وكذلك في حالة إصابته بالألغام الأرضية أثناء التجول في منطقة عسكرية.
• عندما يموت المجند دون سبب للعمل.
• لا يجوز تسريح المجندين الذين أتموا سنتين من الخدمة من المؤسسة العسكرية إلا بعد إتمام أربع سنوات من الخدمة العسكرية.
• متى يتم إنهاء العمل بعد بلوغ سن 15 سنة وأيضا لكل من استقال بعد 15 سنة بسبب تأديبه لارتكابه جرائم؟
• ألا تقل مدة الخدمة عن 15 سنة. وهذا شرط عام لا يستحقه نظام التقاعد الطبي إلا في حالة استيفاءه، بالإضافة إلى شرط الخدمة لمدة ثماني سنوات فأكثر بموافقة الوزير المختص.

كيفية حساب سنوات الخدمة للعسكريين

• يتم احتساب نظام التقاعد على أساس سنوات الخدمة العسكرية الفعلية، وعند احتساب نظام التقاعد في النظام الطبي العسكري يتم احتساب قيمة المعاش.
• بعد الانتهاء من الخدمة يتم احتساب فترة السداد للأفراد. يتم تحديد مدة القرض عن طريق الحساب بناء على قوانين التأمين.
• مدة الخدمة هي المدة التي يقضيها الجندي من لحظة خروجه من السجن أو السجن وحتى انتهاء خدمته. وفي جميع الأحوال ستتم مناقشة القضية مع القاضي.

بالإضافة إلى ذلك هناك ما يسمى بالفترات الائتمانية التي تحدث في إحدى الحالات التالية:

• غياب الموظف خارج فترة الإجازة المسموح بها له.
• الخدمة العسكرية في العمل غير النظامي.
• إذا تعذر على المجند الحضور أو رفض استلام راتبه مهما كان السبب.
• إذا لم يتم تحصيل الأجر إلا في حالة الدراسة أو الحصول على إجازة مرضية.
• ولا تؤخذ في الاعتبار الأشهر الجزئية عند حساب المدة النهائية للخدمة.

رواتب التقاعد الطبي العسكري

حسب قواعد وشروط المعاش الطبي للعسكريين، يمكن للموظف مراجعة المؤسسة العامة للتقاعد لمعرفة كيفية احتساب المعاش على النقاط التالية:

• يمكنك زيارة موقع خدمة التقاعد وإضافة البيانات اللازمة للحصول على القيمة التقديرية الصحيحة لمعاشك التقاعدي.
• وتشمل المعلومات المطلوبة: مبلغ الراتب الأخير ونوع المتقدم وبيان نوع الموظف واختيار الفئة العسكرية.
• يناقش الموظف سبب إنهاء الخدمة قبل التاريخ المحدد في النظام السعودي.
• يتم حساب عدد الأشهر والسنوات التي قضاها الموظف في العمل.

وبحسب إدارة الشؤون العسكرية بوزارة الداخلية، يتم احتساب المعاش على النحو التالي: يحسب المعاش على أساس جزء (35) من آخر راتب أساسي يتقاضاه الجندي على النحو التالي (35 × 12 = 420). شهور).

الراتب الأساسي × مدة الخدمة بالأشهر / 420 = المعاش التقاعدي المستحق.

سن التقاعد الرسمي لكل سلاح في الجيش

1- رتبة ضابط

2- رتبة طيار

3- رتبة الناس

ويعتمد نظام التقاعد العسكري الجديد بعض قواعده ومعاييره من نظام التأمين المدني، ويمكننا من خلال موقع التقاعد الإلكتروني التعرف على طريقة احتساب المعاش وبدلات نهاية الخدمة.