معلومات عن قانون التأمين الجديد 2023. صدر قانون الضمان الاجتماعي والمعاشات الجديد رقم 148 لسنة 2019، كما أصدر رئيس الوزراء اللائحة التنفيذية للقانون والتي دخلت حيز التنفيذ في 1 يناير 2020.

وينظم قانون التأمين الجديد من يستحق المعاش في حالة وفاة صاحب المعاش أو المؤمن عليه، ومن يستحق المعاش ومتى ينتهي صرفه. ويوضح القانون أيضًا المطالبات المتعلقة بمبلغ تعويض التقاعد الإضافي.

تأمين

أهم المعلومات عن قانون التأمين الجديد

وتؤدي المعاشات التقاعدية إلى زيادة التضخم بنسبة أقصاها 15% كل عام

  • وربط المشرع الحد الأدنى للمعاش بالحد الأدنى للأجور وذلك لضمان حصول صاحب المعاش على مبلغ يتناسب مع المستوى المعيشي ولإيجاد آلية لزيادة المعاشات بنسبة مئوية من معدل التضخم في الدولة الذي يتحمله – نظام الضمان الاجتماعي بحد أقصى 15% من معدل التضخم. كما أدخل القانون معاشًا إضافيًا. وهو مبني على اشتراكات معينة وهو اختياري لمن يرغب في تحسين قيمة المعاش المستحق له على أن يضاف إلى المعاش الأساسي.

  • ويطبق نظام التأمين الجديد أيضًا على العمالة غير المنتظمة.

  • وأوضح رئيس الوزراء أن أصحاب المهن الصعبة والوظائف الخطرة يمكنهم خفض سن التقاعد عن طريق زيادة نسبة المساهمة، بحسب نص القانون الجديد.

  • ولا يجوز أن يزيد مجموع المعاش عند استحقاقه على 80% من الحد الأقصى للراتب الخاضع للاشتراك ولا يجوز أن يقل عن 65% منه.

الحد الأدنى للمعاش التقاعدي لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لمساهمة التأمين

  • ويحدد قانون التأمين الجديد 65% من الحد الأدنى لأجور مساهمة التأمين بدلا من المبلغ الذي يحصل عليه أصحاب المعاشات حاليا، حيث لا توجد خطط لزيادة المعاشات المرتبطة بمعدل التضخم وتغطي الدولة 60% من المعاشات المدفوعة.

تعديل سن التقاعد إلى 65 سنة

  • وذلك للقضاء على العجز المالي وتخفيف العبء على خزينة الدولة. سيكون سن الستين هو سن التقاعد للعاملين لدى الغير وللعاملين المصريين بالخارج. وسيتم رفع سن التقاعد تدريجيا إلى 65 عاما في عام 2040، وسيكون أيضا سن التقاعد للأشخاص المؤمن عليهم. من العمالة غير المنتظمة 65 سنة.

توفير إعانات البطالة في قانون الضمان الاجتماعي

  • ويتم تمويل إعانة البطالة من حصة صاحب العمل البالغة 1% من الراتب الشهري للمؤمن عليه ومن الدخل الناتج عن استثمار أموال التأمين هذه.

  • وبموجب مشروع القانون، يتم احتساب التأمين ضد البطالة ومراعاته من بين التأمين وتأمين الشيخوخة والتأمين الصحي وتقدمه الدولة لدعم العاطلين عن العمل.

  • وتقرر صرفها على النحو التالي: (75% من اشتراك التأمين للأربعة أسابيع الأولى / 65% من اشتراك التأمين للأربعة أسابيع الثانية / 55% من اشتراك التأمين للأربعة أسابيع الثالثة / 45% لـ الأسابيع المتبقية)

  • مدة دفع إعانات البطالة هي 12 أسبوعًا إذا كانت فترة التأمين أقل من 36 شهرًا و28 أسبوعًا إذا كانت فترة التأمين أكثر من 36 شهرًا.

نقاط مهمة أيضا في قانون التأمين الجديد

  1. وتم التأكيد على زيادة معاش الحوادث إلى الحد الأدنى لقيمة المعاش للفئات التي لا تتقاضى أجوراً مثل المتدربين وطلبة الصناعة.

  2. تم دمج قوانين الضمان الاجتماعي في قانون الضمان الاجتماعي والمعاشات الجديد ودمجها في قانون واحد هو قانون التأمين الجديد.

  3. قطع قانون الضمان الاجتماعي الجديد العلاقات المالية بين الهيئة الوطنية للضمان الاجتماعي وخزانة الدولة وبنك الاستثمار القومي.

  4. أجاز القانون إنشاء حوافز لتعزيز التأمين على العمال غير المنتظمين.

  5. وبموجب القانون الجديد سيتم إنشاء صندوق مالي موحد لجميع فئات المؤمن عليهم.

  6. ومن مزايا قانون الضمان الاجتماعي والمعاشات التقاعدية أيضًا أنه تم تطوير الحد الأدنى للمعاشات التقاعدية والمعاشات التقاعدية والأجور معًا بحيث يتوافق بانتظام مع الحد الأدنى للمعاشات التقاعدية.

قدمنا ​​لكم تقريرا حول موضوع “معلومات عن قانون التأمين الجديد 2023”. للمزيد من المعلومات، اكتب لنا في التعليقات وسنوافيك بالرد في أقرب وقت ممكن.