سلم الرواتب للموظفين 1445 في السعودية هو أحد المواضيع التي تهم الكثير من الأشخاص في المملكة العربية السعودية، وخاصة أولئك الذين يرغبون في الحصول على وظيفة كموظف في المملكة العربية السعودية. وفي هذا المقال سنسلط الضوء على سلم الرواتب للموظفين في المملكة العربية السعودية للمراتب الحادية والثلاثين والثانية والثلاثين والثالثة، ثم سنتطرق إلى المكافآت السنوية للمستخدمين في السعودية 1445.

جدول رواتب الموظفين 1445

تختلف رواتب العاملين في المملكة العربية السعودية حسب الرتبة بين المرتبة الحادية والثلاثين والثانية والثلاثين والثالثة والثلاثين، وتختلف رواتب كل رتبة حسب الرتبة من المرتبة الأولى إلى المرتبة العشرين، و وفيما يلي سنتناول هذه الرواتب بالتفصيل نسلط الضوء عليها:

رواتب المستخدمين في المرتبة 31

وفيما يلي سنتناول بالتفصيل رواتب الموظفين في المرتبة الحادية والثلاثين من المرتبة الأولى إلى المرتبة السادسة عشرة في المملكة العربية السعودية:

  • راتب المستخدم في المرتبة 31 والدرجة الأولى: قيمته 3000 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في المرتبة 31 والثانية: قيمته 3100 ريال سعودي.
  • راتب موظف الدرجة الحادية والثلاثين والثالثة: قيمته 3,200 ريال سعودي.
  • راتب الموظف في المستويين الحادي والثلاثين والرابع: قيمته 3300 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في المستويين الحادي والثلاثين والخامس: قيمته 3400 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في المستويين الحادي والثلاثين والسادس: قيمته 3500 ريال سعودي.
  • وكان راتب الموظف على المستويين الحادي والثلاثين والسابع قيمته 3600 ريال سعودي.
  • راتب موظف الدرجة الحادية والثلاثين والثامن هو 3700 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في الدرجتين 31 و9: قيمته 3,800 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في المركزين 31 و10: قيمته 3,900 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في المرتبة الحادية والثلاثين والحادية عشرة: قيمته 4000 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في المرتبة 31 و12: قيمته 4100 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في المرتبة 31 و13: قيمته 4200 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في المرتبة 31 و14: قيمته 4,300 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في المرتبة 31 و15: قيمته 4400 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في المرتبة 31 و16: قيمته 4,500 ريال سعودي.

رواتب المستخدمين في المرتبة 32

ونوضح سلم رواتب موظفي الدرجة الثانية والثلاثين من الدرجة الأولى إلى المرتبة السابعة عشرة في المملكة العربية السعودية في النقاط التالية:

  • راتب المستخدم في المرتبة 32 والمستوى الأول: قيمته 3550 ريال سعودي.
  • راتب الموظف في المستويين الثاني والثلاثين: قيمته 3665 ريال سعودي.
  • راتب الموظف في المرتبة الثانية والثلاثين والثالثة قيمته 3800 ريال سعودي.
  • راتب الموظف في المستويين الثاني والثلاثين والرابع: قيمته 3935 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في المستويين الثاني والثلاثين والخامس: قيمته 4070 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في المستويين الثاني والثلاثين والسادس: قيمته 4205 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في المستويين الثاني والثلاثين والسابع: قيمته 4340 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في الدرجتين 32 والثامن: قيمته 4475 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في الدرجتين 32 و9: قيمته 4610 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في المركزين 32 و10: قيمته 4745 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في الفئتين الثانية والثلاثين والحادية عشرة: قيمته 4880 ريال سعودي.
  • راتب موظف الدرجتين 32 و 12 : قيمته 5015 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في المركزين 32 و13: قيمته 5150 ريال سعودي.
  • راتب الموظف في المرتبة 32 و14 هو 5285 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في المركزين 32 و15: قيمته 5420 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في المركزين 32 و16: قيمته 5555 ريال سعودي.

رواتب المستخدمين في المرتبة 33

ونوضح سلم رواتب موظفي الدرجة الثالثة والثلاثين من المرتبة الأولى إلى المرتبة العشرين في المملكة العربية السعودية بالنقاط التالية:

  • راتب المستخدم في المرتبة 33 والمستوى الأول: قيمته 4315 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في المرتبة 33 والثانية: قيمته 4515 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في المرتبة 33 والثالثة: قيمته 4705 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في المستويين الثالث والثلاثين والرابع: قيمته 4895 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في المستويين الثالث والثلاثين والخامس: قيمته 5085 ريال سعودي.
  • راتب الموظف في المستويين الثالث والثلاثين والسادس: قيمته 5275 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في المستويين الثالث والثلاثين والسابع: قيمته 5465 ريال سعودي.
  • راتب الموظف في الدرجتين 33 والثامنة: قيمته 5655 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في الفئتين 33 و9: قيمته 5845 ريال سعودي.
  • راتب الموظف في المركزين 33 و10: قيمته 6035 ريال سعودي.
  • راتب مستخدم الصف الثالث والثلاثين والحادي عشر: قيمته 6225 ريال سعودي.
  • راتب موظف الدرجتين 33 و 12 : قيمته 6415 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في المرتبة 33 و13: قيمته 6605 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في المركزين 33 و14: قيمته 6795 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في المرتبة 33 و15: قيمته 6985 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في المرتبة 33 و16: قيمته 7175 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في المرتبة 33 و17: قيمته 7365 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في الفئتين 33 و18: قيمته 7555 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في المرتبة 33 و19: قيمته 7745 ريال سعودي.
  • راتب المستخدم في المرتبة 33 و20: قيمته 7936 ريال سعودي.

المكافآت السنوية للموظفين في المملكة العربية السعودية 1445

وفيما يلي نوضح المكافآت السنوية للموظفين في المملكة العربية السعودية لعام 1445:

  • المكافأة السنوية للمستخدمين تأتي في المرتبة الحادية والثلاثين: قيمتها 100 ريال سعودي.
  • وتأتي المكافأة السنوية للمستخدمين في المركز الثاني والثلاثين: قيمتها 135 ريالاً سعودياً.
  • وتحتل المكافأة السنوية للمستخدمين المركز الثالث والثلاثين، وقيمتها 190 ريالاً سعودياً.

شروط الحصول على عمل كموظف في المملكة العربية السعودية

هناك عدد من الشروط التي يجب مراعاتها وتوفيرها لكل من يرغب في الحصول على عمل كموظف في المملكة العربية السعودية. ونوضح هذه الشروط في النقاط التالية:

  • يجب أن يكون الموظف سعودي الجنسية، وإذا لم يكن سعودي الجنسية فعليه الحصول على الوظيفة بشكل مؤقت وبالاتفاق مع الوزارة.
  • يجب أن يستوفي المتطلبات العمرية المحددة لكل فئة مهنية:
    • يجب أن لا يقل عمره عن عشرين عاماً ويعمل في المهن التالية: سرير، مراسل، مشغل مصعد، حارس أمن، بواب وكافتيريا.
    • وفي وظائف المهنيين والفنيين والسائقين يجب أن لا يقل عمر المستخدم عن سبعة عشر عاماً.
    • – أن يكون قد بلغ السن المحددة من قبل الوزارة للأنشطة الأخرى.
  • يجب أن يكون المستخدم لائقاً طبياً لممارسة نشاطه.
  • يجب على المستخدم أن يتصرف بشكل جيد.
  • يجب أن يكون لدى المستخدم المؤهلات اللازمة لكل من هذه الأنشطة.
  • ألا يكون المستخدم قد حكم عليه بجريمة قانونية أو جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة، إلا بعد مرور ثلاث سنوات على الأقل على الإدانة وتنفيذ العقوبة.
  • ألا يكون الموظف قد فصل من وظيفة حكومية لأسباب تأديبية، وفي حالة الفصل المبكر يجب أن تكون قد مرت ثلاث سنوات على الأقل على صدور قرار الفصل.

وهنا نصل إلى نهاية وختام هذا المقال الذي ناقشنا فيه بالتفصيل سلم رواتب الموظفين 1445 في السعودية وتحدثنا بالتفصيل عن رواتب الموظفين في الرتب الحادية والثلاثين والثانية والثلاثين والثالثة والثلاثين، و ثم انتقلنا إلى المكافآت السنوية للموظفين في المملكة العربية السعودية 1445.