متوسط الأجور في تركيا تم شرحه في هذا المقال، حيث أن متوسط الأجور من الأشياء التي يتم تحديدها وفق معايير وشروط معينة، حيث يبحث عنه عدد كبير من الطلاب وخريجي الثانوية العامة من أجل الحصول على رؤية أجر لائقة اختيار المادة الجامعية الأنسب التي تضمن… الحرية المالية للفرد في هذه المقالة على موقع تفساف نسلط الضوء على متوسط الأجور في الجمهورية التركية والحد الأدنى للأجور في تركيا المشار إليه بالإضافة إلى شرح أعلى الرواتب في تركيا.
المحتويات
متوسط الأجور في تركيا
يبلغ متوسط الأجر في الجمهورية التركية حوالي 7,980 ليرة تركية شهرياً، وهذا الرقم يعادل حوالي 95,760 ليرة تركية سنوياً، وهذا حسب آخر إحصائيات العديد من التقارير الرسمية، وهذه القيمة تعني أن حوالي 50% من ويكسب السكان أقل من 95.760 ليرة تركية، بينما يكسب 50% من السكان أكثر من 95.760 ليرة تركية. وعليه فإن من يقل دخله عن هذا المتوسط ينبغي أن يهدف إلى زيادة دخله حتى يصل إلى متوسط الراتب على الأقل، ويتم ذلك بعدة طرق، مثل: ب. بطلب زيادة الراتب أو البحث عن عمل براتب أفضل. تجدر الإشارة إلى أن متوسط الراتب السنوي قد يختلف تبعاً لعدد من المتغيرات مثل الخبرة ومستوى التعليم ونوع العمل والمسمى الوظيفي بالإضافة إلى الجنس والمدينة المختارة.
الحد الأدنى للأجور في تركيا
الحد الأدنى للأجور الشهري للعامل التركي هو 8,506.80 ليرة تركية، بينما يصل الحد الأقصى للأجور في تركيا إلى 10,008.00 ليرة تركية، حيث يعتبر الحد الأدنى للأجور أحد الأنظمة القانونية التي تفرضها الحكومة التركية على رواد الأعمال سواء في القطاع الخاص أو في القطاع العام، فلا يحصل أي عامل في تركيا على أجر أقل من معدل الحد الأدنى للأجور، والجدير بالذكر أن الحد الأدنى للأجور من الأنظمة التي تصب في مصلحة العمال حيث تحفظ لهم الحقوق التي قد يمنحها لهم أصحاب العمل وعدم التنازل، وحتى تتمكن الأجور من مواكبة التغيرات الاقتصادية التي تشهدها.
أعلى الرواتب في تركيا
قيمة أعلى راتب سنوي في تركيا لعام 2023 هي 421,400 ليرة تركية، وهي قيمة غير مستقرة تختلف باختلاف القطاع المهني والقطاع، حيث أن الجهات المعنية في الجمهورية التركية تعتمد قيمة الرواتب على أساس وهناك عدد من المعايير المهمة، مثل المؤهلات التعليمية للموظف ومستوى الوظيفة التي حققها بعد سنوات من الخبرة، وربما أعلى الرواتب في تركيا كانت على النحو التالي:
- الأطباء والجراحون: يمكن أن يتراوح راتب الطبيب أو الجراح الذي يتمتع بخبرة سنوات عديدة في تركيا من 14,600 إلى 45,200 ليرة تركية. والسبب هو أن هذه المهنة تنطوي على مخاطر عالية وتتطلب معرفة واسعة ومسارًا تعليميًا طويلًا.
- القضاة: عمل القضاة هو ثاني أعلى عمل أجرا في تركيا. ويرجع ذلك إلى المسؤولية الكبيرة المرتبطة بهذه الوظيفة، حيث أن تقرير مصير الناس ليس بالمهمة السهلة ويحصل العامل بدرجة قاض في تركيا على راتب شهري يتراوح بين 12200 ليرة تركية إلى 37900 ليرة تركية.
- المحامون: المركز الثالث لأن مهنة المحاماة تعتبر من أعلى الرواتب في تركيا. لأنه يمكن أن يدر على المواطن أموالاً كثيرة أو يبعده عن عقوبة الإعدام، فهو يلعب دوراً مهماً في المجتمع وراتبه الشهري يبدأ من 9,900 إلى 30,700 ليرة تركية.
- مدير البنك: تحتل هذه الوظيفة المرتبة الرابعة لأنها من أعلى الوظائف أجراً في تركيا لأن إدارة البنك ليست بالأمر السهل حيث أن المدير مسؤول عن مئات الملايين من الأموال والاستثمارات بالإضافة إلى قيمتها الراتب الشهري مدير البنك يكفي من 9,320 ليرة تركية إلى 28,900 ليرة تركية.
- الرؤساء التنفيذيون: تعتبر هذه المهن من أعلى المهن أجراً في تركيا، وتحتل المرتبة الخامسة لأن الرؤساء التنفيذيين هم المسؤولون الأولون عن نجاح أو فشل المؤسسات وتتراوح قيمة الراتب الشهري للرئيس التنفيذي من 8,740 إلى 27,100 ليرة تركية.
- كبار المسؤولين الماليين: ويحتل المرتبة السادسة لأن المدير المالي يتقاضى راتباً مرتفعاً نظراً لمهاراته الكبيرة ودوره في حساب الميزانيات والتكاليف والإيرادات التي تؤثر بشكل مباشر على عمليات المنظمة، حيث تبلغ قيمة الراتب الشهري للمسؤول المالي يبدأ المخرج من 8,160 إلى 25,300 ليرة تركية.
- أخصائي تقويم الأسنان: يحتل المرتبة السابعة حيث تعتبر وظيفة طبيب الأسنان أو أخصائي تقويم الأسنان من المهن ذات الأجر المرتفع حيث يحصل الطبيب على راتب شهري تتراوح قيمته بين 7,870 إلى 24,400 ليرة تركية.
- أساتذة الكليات والجامعات: تعتبر هذه الوظيفة من أهم وأشهر الوظائف في تركيا وتحتل المرتبة الثامنة باستثناء التعلم المكثف والمثابرة. يبدأ راتب الأستاذ الجامعي في الجمهورية التركية من 6,990 ليرة تركية إلى 21,700 ليرة تركية.
- الطيارون: هذه المهن من أكثر المهن أجرا، حيث تحتل المرتبة التاسعة. إنها إحدى المهن التي يخضع فيها الأشخاص لبرامج تدريبية صارمة كل يوم. وتبدأ قيمة الراتب الشهري للطيار من 5,830 إلى 18,100 ليرة تركية.
- مدير التسويق: وهي من المهن الأعلى أجراً في تركيا، وتحتل المرتبة العاشرة. وهم مسؤولون عن زيادة إيرادات المؤسسات، ويبدأ الراتب الشهري لمدير التسويق من 5240 ليرة تركية و16300 ليرة تركية.
العوامل المؤثرة على متوسط الراتب في تركيا
هناك مجموعة من العوامل التي تؤثر بشكل مباشر على متوسط الراتب في تركيا. وأهمها ما يلي:
- مستوى الخبرة: يعتبر مستوى الخبرة من أهم العوامل التي تؤثر بشكل مباشر على الراتب. كلما زادت سنوات الخبرة، ارتفع الراتب، حيث يحصل الأشخاص الذين لديهم خبرة (2-5) على متوسط 32%، والمهنيين الذين لديهم أكثر من 5 سنوات يكسبون في المتوسط 36%.
- Bildungsniveau: Das Bildungsniveau des Einzelnen spielt eine große Rolle bei der Höhe des Gehalts, da es viele hochbezahlte Jobs gibt, die ein hohes Bildungsniveau erfordern, da Mitarbeiter mit einem Diplom etwa 17 % mehr verdienen als diejenigen, die nur einen Abschluss haben Mitarbeiter, die einen Hochschulabschluss erworben haben, erhalten etwa 17 % mehr als diejenigen, die nur einen Hochschulabschluss erworben haben, und Arbeitnehmer, die nur einen Bachelor-Abschluss erworben haben, erhalten etwa 25 % mehr als diejenigen, die nur die Zertifikats- oder Diplomstufe abgeschlossen haben, إلخ.
- نوع العمل: يختلف متوسط راتب الشخص حسب نوع العمل الذي يقوم به، حيث يبلغ متوسط الراتب لمن يعمل بدوام كامل حوالي 885,290 ليرة تركية سنوياً، بينما متوسط الراتب لمن يعمل بدوام جزئي حوالي 885,290 ليرة تركية سنويا أي 520,222 ليرة تركية سنويا. ويختلف أيضًا متوسط الراتب للأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص ويمكن أن يصل إلى 684.502 ليرة تركية سنويًا.
- الصناعة: يختلف راتب العامل في تركيا حسب المهنة التي يعمل بها، حيث أن هناك عشر صناعات يحصل فيها العاملون في تركيا على رواتب عالية، بما في ذلك إدارة الأعمال، والقانون، والخدمات اللوجستية، والتصنيع والعمل، والرعاية الصحية والمبيعات، والعقارات. ومن الجدير بالذكر أن مهنة إدارة الأعمال هي الأعلى راتبًا في تركيا، حيث يحصل الموظف على 1,328,847 ليرة تركية سنويًا.
- المسمى الوظيفي: يختلف متوسط الراتب الذي يتقاضاه الشخص حسب المسمى الوظيفي ويتأثر أيضًا بزيادة الطلب على وظيفة معينة دون أخرى، حيث يعتبر مدير المبيعات هو من يتقاضى أعلى أجر قدره 733.524 تركي ليرة سنويا بينما يعتبر موظفو القروض متلقين. إنهم يحصلون على أجر أقل من مدير المبيعات حيث يكسبون 130,308 ليرة تركية سنويًا.
- المدينة: يختلف متوسط راتب الموظف في تركيا حسب المدينة التي يعيش فيها. وفيما يلي بعض المدن التركية ومتوسط الراتب السنوي فيها:
- الراتب السنوي في اسطنبول هو 901.718 ليرة تركية.
- الراتب السنوي في إزمير 755.690 ليرة تركية.
- الراتب السنوي في أنقرة 722.834 ليرة تركية.
- الراتب السنوي في قونية هو 702.756 ليرة تركية.
- الراتب السنوي في بورصة هو 660.773 ليرة تركية.
متوسط نسبة الزيادة السنوية في الراتب في تركيا
زيادة الراتب السنوية تعني الزيادة التي تمنحها المؤسسة أو الشركة للموظف زيادة على الراتب الشهري الأساسي، مع استحقاقها ابتداء من بداية كل سنة، حسب عدد أشهر الخدمة ومؤشرات الأداء والوضع المالي للموظف. كما تختلف هذه النسبة حسب مستوى خبرة الموظفين والمهنة التي يعملون فيها. فيما يلي متوسط نسبة الزيادة السنوية في الراتب للموظفين الأتراك:
| مستوى الخبرة | متوسط نسبة الزيادة السنوية | صناعة | متوسط نسبة الزيادة السنوية |
| التنفيذي | 15% – 20% | تمرين | 8% |
| مستوى عال | 10% – 15% | تكنولوجيا المعلومات | 6% |
| المرحلة المتوسطة من الحياة المهنية | 6% – 9% | خدمات بنكية | 5% |
| مستوى المبتدئين | 3% – 5% | مبنى | 3% |
| الرعاىة الصحية | 2% | ||
| طاقة | 1% |
وإلى هنا أعزائي الزوار نصل إلى نهاية مقالتنا حول متوسط الأجور في تركيا. في هذا المقال قدمنا بعض المعلومات عن متوسط الأجور في تركيا، ثم أدرجنا لكم الحد الأدنى للأجور في تركيا وما هي أعلى الرواتب في تركيا. لقد قمنا أيضًا بإدراج العوامل التي تؤثر على متوسط الراتب في تركيا ونختتم بتقديم متوسط نسبة الزيادة السنوية في الراتب في تركيا. ونتمنى أن نكون قد وفقنا في كتابة هذا المقال وأن نكون قد استفدنا منه.