شروط اشتراك العامل السعودي في التأمين
من القضايا التي تشغل بال الموظفين وأصحاب العمل في السعودية شروط تسجيل العامل السعودي في الضمان الاجتماعي والغرامة المترتبة على تأخر العامل في التسجيل. لذلك نوضح في مقالنا شروط تسجيل العامل السعودي بالتأمين وغرامة التأخير في التسجيل وأشياء أخرى.
المحتويات
شروط اشتراك العامل السعودي في التأمين
شروط اشتراك العامل السعودي في التأمين هي شروط يجب على العامل السعودي توافرها إذا أراد الالتحاق بالتأمين، وهي:
- يجب أن لا يقل عمر الموظف الحكومي الذي يرغب في الاشتراك في التأمين عن 60 عاماً ويخضع لنظام التقاعد. يمكن للموظف غير الحكومي التسجيل في التأمين حتى لو كان عمره أقل من 60 عامًا، حيث لم يعد معاش الشيخوخة قابلاً للتطبيق.
- التسجيل في التأمين الاجتماعي للتأمين ضد الحوادث المهنية، إلا إذا كان الشخص قد تم تسجيله بالفعل في التأمين وعمره يزيد عن 60 عامًا.
- إذا ثبت وجود إعاقة تمنع الموظف المؤمن من العمل، فإنه سيحصل على معاش عجز.
- كل من عمل في مكتب التشغيل لمدة عشر سنوات فأكثر وبلغ سن الستين يحصل على معاش الشيخوخة.
- تقديم عقد موقع بين الموظف وصاحب العمل يثبت ويؤكد أداء العمل أو الأنشطة الأخرى للموظف بغض النظر عن طبيعة العمل وأجره.
- أن يقدم الموظف تقريراً طبياً صادراً من إحدى الجهات والمؤسسات الخاصة أو الدولة المتعاقدة مع الضمان الاجتماعي.
- إحضار طلب التسجيل التأميني للعمال غير السعوديين الصادر من الدولة المضيفة.
- يجب أن لا يقل عمر المشارك عن 18 عامًا ولا يزيد عن 60 عامًا.
- نسخة من السجل العائلي أو الأحوال المدنية.
- يجب أن يكون العمل في المملكة العربية السعودية أو أن يكون الموظف سعودي الجنسية ويعمل داخل المملكة العربية السعودية أو خارجها، على أن يكون مقر صاحب العمل في المملكة.
- بالنسبة لأصحاب الأعمال الحرة المقيمين خارج المملكة العربية السعودية، فإن التسجيل في الضمان الاجتماعي ليس إلزامياً وغير مرتبط بالعمل داخل المملكة العربية السعودية.
كنت قد تكون مهتمة في:
غرامة التأخر في تسجيل الموظف في الضمان الاجتماعي
تبلغ عقوبة التأخر في تسجيل الموظف بالتأمين أو تسجيل موظف براتب منخفض يختلف عن راتبه الفعلي بهدف تخفيض رسوم الاشتراك حوالي عشرة آلاف ريال سعودي، مع مراعاة مضاعفة العقوبة في حال تكرار نفس المخالفة .
تاريخ بدء التسجيل في الضمان الاجتماعي
يبدأ موعد تسجيل العامل في التأمينات الاجتماعية فور دخوله المهنة خلال مدة خمسة عشر يوماً من الشهر الأول الذي يستوفي فيه شروط تسجيل العامل السعودي في التأمينات.
أما إذا كان عقد العمل المرن، فيجب تسجيل الموظف لدى شركة التأمين مع توثيق عقد العمل المرن لمدة تصل إلى منتصف الشهر الثاني بعد بدء العمل. في حالة التأخير في التسجيل ضد صاحب العمل سيتم فرض غرامة مالية قدرها عشرة آلاف ريال سعودي على صاحب العمل، تتضاعف في حالة تكرار المخالفة.
كيفية إضافة موظف سعودي للتأمين
إذا استوفى العامل جميع متطلبات تسجيل العامل السعودي بالتأمين، فيمكنه التسجيل بالتأمين من خلال استكمال الخطوات التالية:
- قم بزيارة الموقع الرسمي لخدمات الضمان الاجتماعي الإلكترونية.
- تحديد المستفيد، أي صاحب العمل أو المشترك أو العلاج.
- الضغط على أيقونة “التسجيل” وإدخال جميع التفاصيل المطلوبة مثل الاسم الكامل للمشترك ورقم الهوية الشخصية وغيرها في الحقول المتوفرة.
- بيان طبيعة ونوع العمل وإضافة قيمة راتب الموظف المراد تسجيله.
- انقر على أيقونة “تأكيد” لإكمال عملية التسجيل في الضمان الاجتماعي.
قبول موظف سعودي في مركز التوظيف
يتم إبلاغ الموظف السعودي إلى مكتب التوظيف من قبل صاحب العمل كالتالي:
- قم بالدخول إلى الموقع الرسمي للضمان الاجتماعي.
- اضغط على “إضافة مشترك سعودي”.
- إدخال جميع البيانات المطلوبة للمشترك الجديد، بما في ذلك اسم الموظف الجديد بالكامل باللغة العربية ورقم التعريف الشخصي الخاص به.
- انقر على أيقونة توثيق العقد للانتقال إلى صفحة بيانات العقد.
- إضافة جميع البيانات المتعلقة بعقد العمل بما في ذلك تاريخ مباشرة العمل.
- إدخال رقم السجل الوظيفي للموظف الجديد، ثم الضغط على أيقونة حفظ.
شروط الاشتراك في التأمين للنساء
تختلف شروط تسجيل المرأة قليلاً عن شروط تسجيل العاملة السعودية بالتأمين. هذه الشروط هي:
- يجب أن يكون مقدم طلب التسجيل التأميني سعودي الجنسية.
- ألا يزيد عمر المتقدم للتسجيل عن 60 عاماً.
- ولا يجوز لها العمل في القطاع الخاص أو العام.
- وعليها البقاء في المملكة العربية السعودية، كما تم فصلها من وظيفتها.
- قدرة مقدم الطلب على العمل وتقديم تقرير طبي من إحدى الجهات المعنية.
تحديد موعد للضمان الاجتماعي السعودي
تقدم التأمينات الاجتماعية السعودية خدمات متنوعة عبر موقعها الإلكتروني، منها حجز موعد تأميني من خلال اتباع الخطوات التالية:
- أدخل على رابط حجز موعد الضمان الاجتماعي.
- انتقل إلى صفحة حجز المواعيد وأدخل اسمك ورقم الهوية.
- إدخال رقم هوية المواطن أو رقم إقامة المقيم.
- أدخل رقم هاتفك المحمول والبريد الإلكتروني.
- ابحث عن أقرب نقطة حجز بالقرب منك واختر الخدمة التي تحتاجها.
- أدخل تاريخ حجز الموعد ثم اختر الموعد الذي يناسبك من المواعيد المتاحة.
- أدخل رمز التحقق المرئي وانقر على حقل “تأكيد”.
كنت قد تكون مهتمة في:
خدمات التأمين عبر الإنترنت
تشمل خدمات التأمين الإلكتروني ما يلي:
- يعد تسجيل حساب ضمان اجتماعي جديد أمرًا سهلاً بالنسبة لأولئك الذين ليس لديهم حساب بالفعل.
- التقديم على المعاشات والتعويضات.
- الاستعلام عن كافة معلومات الحساب واحتساب أجور المتقاعدين.
- تحديد موعد مع الضمان الاجتماعي وإضافة موظف سعودي إلى الضمان الاجتماعي.
انظر ايضا:
طرق التواصل مع الضمان الاجتماعي
يمكن لكل مواطن الاتصال بالضمان الاجتماعي للاستفسارات والشكاوى بطرق مختلفة. وأهمها ما يلي:
- التواصل مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على رقم الهاتف الموحد 8001243344.
- التواصل مع شركة التأمين عبر الفاكس رقم 966112668900.
- تواصل معنا عبر الرمز البريدي 11461 أو صندوق البريد رقم 2963.
- للتواصل عبر البريد الإلكتروني: [email protected].
هل التسجيل في التأمين إجباري؟
نعم، لضمان حقوق الموظفين والموظفات، يكون التسجيل في التأمين إلزامياً خلال مدة شهر واحد من تاريخ مباشرة الموظف العمل.
متى يتم استثناء الموظف من التأمين؟
يستثنى الموظف من التأمين إذا ترك علاقة العمل فوراً أو في موعد لا يتجاوز نهاية الشهر الميلادي الذي ترك فيه العمل ويتم ذلك عن طريق صاحب العمل.
كل ذلك تناولناه في مقالنا عن شروط تسجيل العامل السعودي في التأمين وغرامة التأخير في التسجيل، حيث ناقشنا أيضًا موعد بدء التسجيل في التأمين وطريقة تسجيل العامل السعودي في التأمين وعرضنا جوانب أخرى مهمة .