شروط التعيين في الوظائف الحكومية وفقا لقانون الخدمة المدنية، يشغل الكثير من الأشخاص في جمهورية مصر العربية ممن لدهم شهادات ومؤهلات علمية ويرغبون في التقدم للوظائف الحكومية في مصر بعض التساؤلات عن شروط التعيين في الوظائف الحكومية وفقا لقانون الخدمة المدنية وما إذا كانت تتوافق تلك الشروط في الشخص المتقدم أم لا،
هذه التساؤلات سنجيب عليها بالتفصيل في مقالنا من موقع فكرة.
المحتويات
شروط التعيين في الوظائف الحكومية وفقا لقانون الخدمة المدنية
قانون الخدمة المدنية في مصر، في قانون الخدمة المدنية وبالتحديد المادة رقم ١٢ تنص على أن يكون قرار التعيين موقع من رئيس الجمهوية أو من ينوب عنه، ويكون التعيين على أساس الكفاءه والجدارة بكل شفافية ونزاهه دون أي واسطة أو محسوبية ويكون التعيين للشخص لضمان تكافؤ الفرص والمساواة بين المتقدمين للوظائف الحكومية.
ولشغل أي وظيفة كومية داخل الجمهورية يجب أن تكون شاغرة ولها ميزانية من الدولة، وقبل البدء في التعيينات لأي وظيفة يتقدم الأشخاص إلى إختبار يقوم بتنفيذه لجان خاصة معينا مسبقا من الدولة، ويعتد تعيين الشخص في الوظيفة على درجته النهائية في الإختبار وفي حال التساوي في الدرجات تتم عملية المفاضلة بالنظر إلى درجات المؤهل العلمي وسنة التخرج وعمر المتقدم للوظيفة.
فقواعد المفاضلة في الوظائف الحكومية الشاغرة يتم تحديدها من قبل اللائحة التنفيذية، بالإضافة إلى تشكيل لجنة الإمتحان وتحدد وموعد إنعقاد الإمتحان وكيفية الإعلان عنه، وينص قانون الخدمة المدنية مادة ١٣ رقم ٨١ لعام ٢٠١٦ على تخصص ٥% من الوظائف الشاغرة لذوي الإعاقة.
ويتضمن هذا القانون أيضا مصابي العمليات الخاصة ومصابي الثورة والمحاربين القدامى ويمكن تجاوزا تعيين أزواج هذه الفئات أو أبنائهم أو أخواتهم أو معيليهم في حالة العجز التام أو الوفاة.
هذا ويكون الإعلان للإمتحان خلال شهر يناير ويونيو من كل عام عند الحاجة للتوظيف، وتكون التقديم متاح خلال شهر من تاريخ الإعلان ، وتعلن نتائج الناجحين في الإختبار عبر موقع بوابة الحكومة المصرية.
شاهد ايضا أفضل العملات الرقمية التي لها مستقبل وسعرها الآن رخيصة جدا
أهم شروط التعيين في الوظائف الحكومية وفقا لقانون الخدمة المدنية
إستنادا على ما تضمنته المادة ١٤ من قانون الخدمة المدنية رقم ٨١ ولائحته التنفيذية لعام ٢٠١٦، فإن هناك شروط للتعيين في شواغر الوظائف الحكومية يجب أن تتوفر في الشخص المتقدم وهي كالأتي:
- أن يكون عمر المتقدم للوظيفة لا يقل على ١٨ سنة.
- أن يكون الشخص المتقدم للشاغر مستوفي إشتراطات شغل الوظيفة.
- أن يكون حسن السير والسلوك والسمعة.
- أن لا يكون الشخص قد تعرض مسبقا للفصل من الوظيفة بحكم أو قرار ، ما لم يتم مرور ٤ سنوات من تاريخ صدوره.
- أن يكون مصري الجنسية، أو من دولة عربية تعامل أصحاب الجنسية المصربة بالمثل في شغل الوظائف المدنية.
- أن لا يكون الشخص المتقدم قد صدر بحقه حكم بعقوبة جنائية أو جرائم مخلة بالأمانة والشرف.
شاهد ايضا ما هو معنى رموز الهوية البصرية لليوم التأسيس
إلى هنا نصل إلى ختام موضوعنا المقدم من موقع فكرة، والذي تتضمن شروط التعيين في الوظائف الحكومية وفقا لقانون الخدمة العامة والذي أجبنا فيه عن التساؤلات التي شغلت الكثير من المتقدمين للشواغر الحكومية في مصر.