هناك أشياء كثيرة يمكن أن يعاني منها أي وافد في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك التدقيق المزعج من الكفيل الذي يكفله. ولهذا يتساءل المغتربون في كثير من الأحيان: “هل يمكن نقل الكفالة قبل انتهاء العقد؟”، وفيما يلي نجيب على هذه الأسئلة وغيرها المتعلقة بنظام التوظيف الجديد.
جدول المحتويات
المحتويات
نظام التوظيف الجديد في السعودية
وفي نظام التوظيف الجديد في السعودية تم تعميم أكثر من نقطة بخصوص العامل لضمان حقوقه وكذلك حقوق العمل. وأهم هذه الأمور ما يلي:
- هناك موعد محدد وشروط يجب الالتزام بها لنقل الكفالة، والتي سنتحدث عنها لاحقاً.
- لا يمكن إنهاء عقد العمل الخاص بك إلا إذا مرضت في نهاية فترة العمل المحددة مسبقًا في العقد.
- يمكنك القيام بذلك قبل نهاية العقد وفق معايير معينة.
- تمديد فترة الاختبار وتحديد مبلغ الراتب في العقد.
هل يمكن نقل الكفالة قبل نهاية العقد؟
نعم، يمكنك نقل الكفالة قبل انتهاء العقد، ولكن بشروط وظروف معينة، على سبيل المثال. ب. إذا لم يتم توثيق العقد في وزارة الموارد البشرية. نوضح هذه الشروط والأحكام أدناه.
نقل الكفالة قبل مرور سنة على الإقامة في المملكة العربية السعودية
يمكنك نقل الكفالة قبل نهاية العقد وقبل نهاية سنة في السعودية إذا لم يتم توثيق عقدك في الوزارة خلال مدة أقصاها 3 أشهر. ومع ذلك، إذا كان عقدك موثقًا، فلا يمكنك نقل الكفالة إلا بعد مرور عام كامل على توقيع العقد.
مدة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد
بعد انتهاء العقد هناك فترة زمنية معينة يجب خلالها نقل الكفالة وقبل انتهائها. مدة هذه الفترة 60 يوما. خلال هذه الفترة يمكنك نقل الكفالة بسهولة ويسر. ومع ذلك، بعد انتهاء الموعد النهائي، لا يكون النقل ممكنًا إلا في ظل ظروف معينة. مع العلم أنه لا يمكنك نقل الكفالة إذا كانت باسمك أو باسم الكفيل الجديد.
شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
تنطبق الشروط التالية على نقل الكفالة قبل انتهاء العقد ودون موافقة الكفيل:
- عدم قيام صاحب العمل بدفع كامل المساهمة لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
- لن تحصل على تصريح عمل من صاحب العمل.
- تكليفك بمهام تعرض حياتك للخطر.
- التعرض للأذى من قبل صاحب العمل.
- إذا قدم صاحب العمل تقرير غياب عنك وثبت أنه غير صحيح.
- لا تقم بتمديد تصريح إقامة العمل الخاص بك بعد 30 يومًا من انتهاء تصريح إقامتك القديم.
شروط نقل الكفالة بموافقة الكفيل
شروط نقل الكفالة بموافقة الكفيل هي:
- يجب عليك الحصول على موافقة كل من الكفيل الجديد والكفيل القديم.
- ويجب عليك أيضًا الحصول على الموافقة.
- لا توجد شكاوى ضدك من الموظفين الآخرين.
- لديه سمعة جيدة.
- يجب أن يكون الكفيل الجديد حسن السيرة والسلوك وألا يكون ممن تعرضوا لتأخر في سداد الاشتراكات.
- اسمك في المنطقة الحمراء.
- موافقة وزارة العمل للكفيل الجديد.
- الشرط الأخير والأهم هو أن يكون قد مر عام كامل يمكنك خلاله العمل مع الكفيل القديم.
المستندات المطلوبة لنقل الكفالة
كما أن هناك بعض المستندات المطلوبة لنقل الكفالة وهي كما يلي:
- املأ الفراغات في نموذج طلب نقل الكفالة بمعلوماتك الشخصية وغيرها، ثم قم بتوقيعها من قبل جهة العمل.
- بالإضافة إلى الصورة الأصلية، قم بإحضار نسخة من جواز سفرك ساري المفعول.
- كتابة خطاب من جهة العمل الجديدة موضح فيه عدد الموظفين.
- يجب أن تكون الوظيفة مناسبة لك.
- قم بتقديم جميع جوازات سفرك القديمة من تاريخ وصولك إلى المملكة العربية السعودية.
رسوم نقل الكفالة
الرسوم التي تتكبدها نتيجة نقل الكفالة تختلف من حيث النوع والحالة، أي بموافقة الراعي أو بدونها، وتبلغ:
- لأول مرة 2000 ريال سعودي.
- للمرة الثانية 4000 ريال سعودي.
- للمرة الثالثة 6000 ريال سعودي.
الحالات التي يحق فيها للموظف نقل الكفالة
يحق لك نقل الكفالة في الحالات التالية:
- وثائق العقد غير كافية.
- يرفض صاحب العمل تجديد وثائق الإقامة الرسمية بعد انتهاء صلاحيتها بعد شهر.
- موافقة جميع الأطراف المتعاقدة على العقد.
- هناك تأخير في دفع راتبك من قبل صاحب العمل.
- دليل على أي اعتداء جسدي.
- التغيير في النشاط الذي كانت الشركة تمارسه.
- لا يمكنك العمل لأسباب صحية.
- انتهاء العقد المبرم بينك وبين صاحب العمل.
- سيؤدي رفع النزاع بينك وبين صاحب العمل إلى تعطيل إجراءاتك القانونية.
- عدم حضور صاحب العمل جلستين متتاليتين في المحكمة بخصوص قضية بينكما.
- غياب الكفيل لسبب ضروري كالسفر أو الوفاة أو غير ذلك.
- إذا كانت جنسية أحد الزوجين السعودية.
الحالات التي تكون فيها الكفالة غير قابلة للتحويل
كما أن هناك حالات لا يجوز لك فيها نقل الكفالة، وهي كالتالي:
- لقد انتهت فترة إقامتك وانتهت فترة الإقامة المسموح بها.
- نهاية
- إذا تم تسجيل اسمك كلاجئ.
- تسجيل المخالفات المرورية نيابة عنك أو نيابة عن كفيلك القديم أو الجديد.
- لا يمكنك دفع الرسوم المالية لنقل الكفالة.
- لديك تأشيرة عودة أو خروج أو خروج.
- إذا كانت الشركة التي تريد العمل بها ترفضك.
كيفية نقل الكفالة في السعودية
يمكنك نقل الكفالة إلكترونيا بطريقتين. ونشرح خطوات كل طريقة على حدة:
كيفية نقل الكفالة عبر منصة قوى
خطوات نقل الكفالة عبر منصة قوى هي كما يلي:
- الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة القوات السعودية من هنا.
- انقر على “تسجيل الدخول” ثم أدخل رقم معرف حسابك وكلمة المرور.
- انقر على متابعة”.
- في قائمة الخدمات، انقر فوق خدمة نقل الموظفين.
- ثم الضغط على “نقل خدمات عامل إلى مالك عامل آخر”.
- أدخل اسم المنشأة الجديدة.
- انقر فوق {التالي”.
- أدخل رقم إقامتك وتاريخ انتهاء الصلاحية.
- ثم انقر فوق إضافة.
- سيتم تقديم التزام بالمسؤولية المتفق عليه بواسطتك.
- وأخيرا، انقر فوق “إرسال” وانتظر الرد.
كيفية نقل الكفالة عبر منصة وزارة العمل
يمكنك نقل الكفالة عبر منصة وزارة العمل باتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل السعودية من هنا.
- اختر “الخدمات الإلكترونية”.
- هنا تحتاج إلى تسجيل الدخول إلى حسابك على الموقع عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
- أدخل رمز التحقق للتسجيل بنجاح.
- أدخل اسم الموقع الذي ترغب في العمل به.
- ثم قم باختيار نوع الخدمة الخاصة بك من الخدمات المتوفرة.
- ثم الضغط على “طلب جديد”.
- اكتب بالضبط جميع المعلومات التي تحتاجها، وهي:
- رقم إقامتك.
- اسمك الكامل على جواز سفرك.
- اسم المنشأة التي ترغب بالعمل فيها.
- ستصلك بعد ذلك رسالة تفيد بأنه تم إتمام خطوات التقديم بنجاح وتم قبول طلب نقل الكفالة.
حقوق الموظف بعد إلغاء نظام الكفالة
حقوقك كموظف بعد إلغاء نظام الكفالة في السعودية هي كما يلي:
- يمكنك الاحتفاظ بجواز سفرك ورفض استلامه من قبل الكفيل.
- يمكنك تغيير وظيفتك في أي وقت.
- يمكنك العودة إلى هناك بمجرد إخطار الراعي.
- حرر نفسك من القيود التي فرضت عليك.
- رفض إدراج أحكام جزائية في العقد.
- يمكنك نقل الكفالة دون استشارة الكفيل، ولكن في حالات معينة فقط.
- كما يمكنك مغادرة المملكة العربية السعودية بشكل دائم دون العودة إلى الكفيل.
- بالإضافة إلى فرصة الإقامة في المملكة العربية السعودية لمدة ثلاثة أشهر بعد انتهاء عقدك، قد تحصل أيضًا على شيء آخر.
ما هي عقوبة نقل الكفالة دون علم الكفيل في السعودية؟
بموجب القانون السعودي، لن يتم فرض أي رسوم عليك إذا قمت بنقل الكفالة دون علم الكفيل. ولكن يحق للكفيل القديم تقديم شكوى ضدك خلال مدة تصل إلى 5 أيام من تاريخ صدور قرار نقل الكفالة إلى الكفيل الجديد.
هل يحق للموظف نقل الكفالة بعد انتهاء العقد؟
نعم، يمكنك نقل الكفالة بعد انتهاء مدة العقد.
هل يحق للموظف المطالبة بحقوقه بعد نقل الكفالة في السعودية؟
نعم، يمكنك كموظف المطالبة بحقوقك تجاه صاحب العمل بعد نقل الكفالة وقبل نهاية العقد.
ما هي المدة التي يستغرقها نقل الكفالة بعد انتهاء العقد؟
بعد انتهاء العقد يمكنك نقل الكفالة خلال فترة محددة تصل إلى 60 يومًا.
هل يمكن نقل الكفالة في حال عدم توثيق العقد؟
نعم يمكنك نقل الكفالة إذا كان العقد غير موثق حسب وزارة الموارد البشرية في السعودية.
إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا “هل من الممكن نقل الكفالة قبل نهاية العقد؟” والآن لديك كافة المعلومات حول نظام التوظيف الجديد في المملكة العربية السعودية.